セールスエンジニア(空調設備機器)【経験者求む】の求人/株式会社 ヤマケンマシナリー
仕事内容
主に企業向けの冷暖房空調設備機器、クリーンルーム機器等の営業 ・販売をしていただきます。
類似業種・商品の「営業経験者」を募 集いたします。
(主な業務) ・営業、販売(メーカーから仕入れ、お客様に販売する仕事) ・見積り、注文書等の書類作成 ・営業及び販売管理の補助
※ 応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。
求職者の方へ
* 空調衛生設備機器(類似業種・商品)等の営業経験者を募集いた します。
* 賃金・役職については、経験・知識・資格・年齢等を勘案いたし ます。
* 賞与については、入社より2〜3年以内(入社月により異なる) は、夏・冬の2回支給(原則)となります。尚、入社より2〜3年 経過後は、夏・冬・期末の3回分支給(原則)となります。
空調衛生設備機器(類似業種・商品)の営業経験者を募集いたしま す。賃金は経験・知識・資格・年齢等を勘案いたします。
募集要項
職種 | セールスエンジニア(空調設備機器)【経験者求む】 |
---|---|
事業所名 | 株式会社 ヤマケンマシナリー |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 250,000円〜320,000円 (別途手当)【役職手当】 0円〜32,000円 【家族手当】 ・配偶者 6,000円 ・子(一人当り)2,500円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目3一21 服部ビル |
最寄り駅 | 仙台駅 徒歩 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 受注の集中、突発的な顧客対応による月45時間を超える時間外労 働は年6回以内。 |
所定労働日数 | 月平均 19.9日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 創立記念日 5/1 お盆休暇 8/12〜8/16 年末年始休暇 12/29〜1/4 |
年間 休日数 |
126日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 空調衛生設備機器(類似業種・商品)等の営業経験、商品知識 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年が60歳のため |
試用期間 | あり 3ヵ月(短縮又は延長もあり) 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年3月1日 ~2024年5月31日 |
広告
お仕事探しの幅を広げてみませんか?
「しごとドットコム」掲載の求人は全て未経験者歓迎! 憧れの業界・職業のおしごとを見つけたら迷わずチャレンジできちゃいます!
取り扱い求人50万件突破中!
「しごとドットコム」無料会員登録 >
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 勤続年数は不問 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:06010-04818041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク山形 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目3一21 服部ビル |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ヤマケンマシナリー |
---|---|
所在地 |
〒990-0822 山形県山形市北山形2丁目1-7 |
事業内容 | 空調設備(冷暖房等)機器の卸売業。商業施設・公共施設等の幅広いニーズに合わせた空調機器等をメーカーから仕入れ、お客様に販売しています。事業所は山形、仙台、東京、札幌の4カ所です。 当社はお客様とメーカーとのつなぎ役として、お互いの思いに応えられるように取組んでいます。残業管理、有休取得の促進、評価面談等、ワークライフバランス重視の環境づくりを行っています。 |
従業員数 | 企業全体 38人、 就業場所 14人、 うち女性 5人、 うちパート 0人 |
広告