【兵庫/三田/半導体研究開発職】の求人/音羽電機工業 株式会社
仕事内容
日本で唯一の雷対策メーカーである当社にて、グラフェン電界セン サの研究を行っていただけるメンバーを増員募集します。
近年、増 加傾向にある雷被害に対して、様々な解決策を投じる社会貢献度の 高い企業です。
・半導体の試作と評価・共同研究先である北陸先端科学技術大学院 大学(JAIST)との連携(技術習得や実験)・実験データの管 理、報告書作成 ・クリーンルームでの作業や管理
※ JAISTに は、月に2回ほど(3泊程度)の出張があります。
ただし、25年 度にはJAIST内の研究設備と同じ環境を自社で再現する予定の ため、それ以降JAISTへの出張回数は減少する予定です。
「変更範囲:会社の定める業務」
求職者の方へ
* ご質問等がなければお電話不要です。必要書類を、事業所所在地 までお送り下さい。
* 通勤不可能な地域からの採用の場合、借り上げ社宅制度あり。
【研修について】不入社時研修 管理職研修 事業人財育成研修
募集要項
職種 | 【兵庫/三田/半導体研究開発職】 |
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事業所名 | 音羽電機工業 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 267,000円〜446,000円 次の手当が含まれています。役割手当 23,000円〜82,000円 食事手当 4,000円 (別途手当)*家族手当:12,000円 *児童手当:第1子 5,000円 第2子 8,000円 第3子10,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒669-1313 兵庫県三田市福島字宮野前501-7 |
最寄り駅 | JR 新三田駅 徒歩 10分 |
転勤 | あり 尼崎市 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜17時15分 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 新規製品の研究・開発、大規模なクレーム対応 1箇月80時間 |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *夏季2日 *年末年始12/30〜1/4 |
年間 休日数 |
124日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 大学以上 |
経験 | あれば尚可 半導体の知識を有する方、クリーンルームでの作業経験(大学、大 学院等でクリーンルーム作業経験のある方も歓迎いたします。) |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 65歳定年のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 100,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
補足事項 | 日本で唯一の雷専門試験センター |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28030-13874041 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク尼崎 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江5丁目6-20 |
選考日時 | 書類選考後連絡 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 音羽電機工業 株式会社 |
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所在地 |
〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江5丁目6-20 |
事業内容 | 各種避雷器、セラミック素子、電子応用機器の製造、販売。雷サージ、ノイズ防護システムのコンサルティング業務・雷対応電気工事一式。 我が国唯一の避雷器総合メーカー得意先は国内各電力会社、国内通信キャリア、電設資材商社、JR各社、主要私鉄、官公庁等。 |
従業員数 | 企業全体 290人、 就業場所 18人、 うち女性 1人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.otowadenki.co.jp |
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