新子安|クリニックでの医療事務の求人/株式会社日本教育クリエイト 横浜支社 医療人材サービス部(ID:ni0748011224-62w)
仕事内容
【急募】【即日勤務可】【新子安駅/最寄り駅から徒歩】フルタイムパート|クリニックの受付・医療事務|ブランクOK
▽受付:来院された患者様の対応をします
保険証の確認をし、患者様情報をパソコンに入力をしたり問診票記入のご説明をします
▽電話対応:患者様や業者の方からのお問い合わせにご対応頂きます
▽会計入力:カルテの内容を確認し、医療費の計算をします
▽会計:医療費の確定ののち、金銭授受を行います
▽その他:電子カルテ入力、カルテ作成、物品の補充や院内清掃などの環境整備も行って頂きます
[全従業員数] 19名
[同業務のスタッフ人数] 6名
▼クリニックでのお仕事の流れ
*一例です 就業先・配属先によって業務は異なります
▼出勤
出勤後は制服に着替え、玄関周りや待合室、診察室の清掃を行います
受付内や診察室の準備、会計レジの用意など、業務がスムーズに進みよう準備を行います
▼勤務開始
患者様の受付、保険証の確認、問診票のご案内、カルテの作成、会計、診療補助、電話対応 等
▼お昼休み
▼午後の勤務開始
午前診療の受付同様、順番に患者様の対応・診察補助・電話対応を行います
▼受付終了
院内の清掃、会計確認、翌日の準備、レセプト業務 等
▼勤務終了
【勤務期間】
無期(期間の定め無し)
【就業開始時期】
即日
20代~40代活躍中
【就業先名】
医療法人社団SUI アーチクリニック
▼正社員登用あり▼頑張りがきちんと評価される職場です▼▼
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選考スタートとなりますのでご安心下さい
*求人紹介は来社不要!パソコン・スマホで完了します
「結婚前にクリニックの受付をしていた」
そんな経験を活かしてお仕事をしませんか?
お任せるのは患者様対応や電子カルテ入力、
会計などの医療事務業務全般
頑張り次第で正社員登用あり♪♪
ステップアップしたい方にも是非オススメです
*ブランクがあって不安
*自分の経験値で大丈夫か不安
まずはお気軽にお問合せ下さい
求人票だけではわからない部分も
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【応募後のご案内】
▼お問合せ→インターネットでの面談可能です
*面談日程はいつでも変更可能です
*すでにご登録頂いている方は、
弊社からのお電話をお待ち下さい
【求人条件にかかる特記事項】
*求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします
【求人担当者から一言】
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募集要項
職種 | 新子安|クリニックでの医療事務 |
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事業所名 | 株式会社日本教育クリエイト 横浜支社 医療人材サービス部(ID:ni0748011224-62w) |
雇用形態 | パート・アルバイト |
給与 | 時給 1,112円 基本時給:1112~1400円 昇給あり:勤務状況・評価と業績により |
勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-33-15グリシーヌ横浜201 |
最寄り駅 | (JR京浜東北線)新子安駅 徒歩6分、(京急本線)京急新子安駅 徒歩7分 |
就業時間 | 9:00 - 12:00 月曜|水曜 日勤 09:00~12:00 休憩なし 火曜|木曜|金曜 日勤 09:00~18:00 休憩60分 【平均時間外】 月15~20時間程度 残業は月平均10~20時間程度です。 週40時間 【勤務パターン 】 フル 週5日 火曜・木曜・金曜の通し勤務が難しい方は 午後のみも勤務もご相談可能です。 勤務時間/14:30~18:00(休憩なし) |
休日 | 土曜|日曜|祝日|週休2日制 年末年始休暇(12/29~1/3) 【有給詳細】付与時期:入社6ヵ月後、付与日数:10日間 ※有給休暇の日数は勤務時間により変動する可能性がございます。 |
必要な 資格,免許 |
【必要な経験等】 内科レセプトの経験者(クリニック、病院 不問) 【必要な免許・資格】 不問 【学歴】 不問 |
掲載元 サイト |
求人情報ビズ |
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待遇・福利厚生
通勤手当 | 交通費支給 |
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補足事項 | 昇給あり 社員登用あり 交通費支給(交通費は上限20,000円までの支給です。) 【加入保険】 健康保険|厚生年金|雇用保険|労災保険 【福利厚生】 ◇更衣室:有 ◇休憩室:有 ◇教育訓練:有 ◇制服貸与:有 ◇昇給年1回あり 【定年制度】 有:60歳 【再雇用制度】 有:65歳 |
会社情報
事業所名 | 株式会社日本教育クリエイト 横浜支社 医療人材サービス部(ID:ni0748011224-62w) |
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所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区新子安1-33-15グリシーヌ横浜201 |
事業内容 | 医療・福祉・登録販売者・保育に特化した人材紹介・人材派遣・委託事業の運営 人材派遣事業:厚生労働大臣許可 (派)13-080694 有料職業紹介事業:厚生労働大臣許可 13-ユ-080558 |