キャリアアドバイザー【仙台市青葉区/正】の求人/株式会社 ワークパワー
仕事内容
登録しているスタッフさんとクライアント企業様、双方の希望条件 をマッチングさせ就業に結び付けていただくお仕事です 【具体的には】 ・登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探しているスタッフへ職種やスキル、就業条件など 丁寧にヒアリングしていただきます。
・登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 求人内容の詳細を登録スタッフへ説明しマッチングする。
クライアント企業様を紹介いたします。
・クライアント企業様へ定期訪問、新規営業 定期的な訪問で人材状況を確認していただきます。
【変更の範囲:変更なし】
求職者の方へ
* ガソリンカード・ETCカード・携帯電話貸与。
* 社有車あり(台数に限りあり)
■ オンライン自主応募可 (オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。)
◆ 今年で創立35周年の節目を迎えます。創業より「地域密着」を モットーにクライアント企業様、スタッフさん、地域の皆様とす べての皆様から「ありがとう」と言っていただけるようにサービ ス向上に努めて参りました。 まわりの人をフォローするのが得意、コミュニケーション能力が 高い方、是非一緒にお仕事をしてみませんか。
募集要項
職種 | キャリアアドバイザー【仙台市青葉区/正】 |
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事業所名 | 株式会社 ワークパワー |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 223,950円〜287,822円 固定残業代を含む 54,950円〜70,622円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分の時間外労働手当を固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分は追加支給。 (別途手当)管理、営業インセンティブ有 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2丁目7-30 角川ビル318 「(株)ワークパワー 仙台営業所」 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 《月平均労働時間:173時間》 *就業時間については労働基準法第32条の4適用 (監督署へ労使協定提出済み) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務が集中したときは、年6回を限度に1ヶ月80時間、年720 時間まで延長することができる。 |
所定労働日数 | 月平均 21.7日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *会社カレンダーによる(月1回土曜日出勤あり) *年末年始・GW・お盆休みあり *年8日の特別休暇あり |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜35歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成の観点から若年者を募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年12月9日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:03060-05957641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク水沢 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒023-1102 岩手県奥州市江刺八日町1-4-10 株式会社ワークパワー 本間宛て |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ワークパワー |
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所在地 |
〒023-1102 岩手県奥州市江刺八日町1-4-10 ワークステーション101 |
事業内容 | アウトソーシング(業務請負業)、一般労働者派遣事業(般03−300014)、有料職業紹介事業(03−ユ−300009) 物「作り」は人「作り」をモットーに、多種多様なニーズに応えられるよう、人材教育に力を入れ、アウトソーシングを通してお取引先企業の発展と雇用拡大に貢献し、更なる飛躍を目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 400人、 就業場所 50人、 うち女性 30人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://www.workpower.co.jp/ |
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