ITサポート業務◆未経験可・学歴不問・残業ほぼ無し◆の求人/アスニピース株式会社
仕事内容
プロジェクトは初心者向け〜上級者向けまであるため、基本的にエ ンジニアの希望に合わせて選びます。
経験が浅くても問題ございま せん。
プロジェクト毎に担当業務を決定します。
<業務の一例> ・М365対応 ・事務(総務あるいは営業事務) ・データ入力 ・PМО(リーダー補佐) ・クライアント管理(キッティング、端末展開サポート)
※ 上記以外の職種も募集をしております。
※ 変更の範囲:なし
求職者の方へ
・募集理由: コロナ禍も順調に黒字経営を続けています。 業績好調につき、さらなる事業拡大を目指して メンバーを増員します ・賞与: 企業実績・勤続年数・貢献度により変動 ・キャリアアップ: 年2回の評価制度あり。頑張った分すぐに評価が反映され 役職が付くなど活躍していただけるチャンスがあります ・勤務地: 港区本社および、首都圏の各プロジェクト先(転勤無し)
※ 詳細は面談時にご説明いたします。
※ 休日・休暇・通勤場所(リモート相談可)・スキル等ご希望を 考慮してプロジェクト先を
募集要項
職種 | ITサポート業務◆未経験可・学歴不問・残業ほぼ無し◆ |
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事業所名 | アスニピース株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 240,000円〜400,000円 固定残業代を含む 32,433円〜54,055円 ※固定残業代は実際の残業時間が20時間に達しなくても支払われ、20時間を超えた分は別途全額支給します (別途手当)・入社祝い金・誕生月賞与・在宅手当 ・役職手当・資格補助手当 ※テキスト代全額負担・合格時に受験料を 全額負担+合格祝い金を支給 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-9 YKホープ芝大門4階 ・在宅ワーク可(相談) |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | フレックスタイム制 9時00分〜18時00分 9時30分〜18時30分 10時00分〜19時00分 現場のスケジュールに準ずる ※ご希望を考慮してプロジェクト先を決定いたしますのでお気軽にご相談ください |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始・GW・夏期・会社設立記念日・誕生月休暇・慶弔休暇 |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜35歳 該当事由 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成のため |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月5日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13040-51757542 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク品川 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 職歴あれば職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | アスニピース株式会社 |
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所在地 |
〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-9 YKホープ芝大門4階 |
事業内容 | 大手企業を中心に開発やインフラ問わず幅広いIT技術の支援を行っております。案件例:ヘルプデスク・社給端末の運用保守・サーバ構築、保守運用・航空会社向け発券システム開発他多数 <女性や未経験者も活躍中>コロナ禍でも黒字経営・社内イベント充実・社員に還元出来る福利厚生、昇給制度(年2回)が整っている為、離職率も低く楽しく仕事の出来る、居心地の良い会社です |
従業員数 | 企業全体 15人、 就業場所 15人、 うち女性 7人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.asnpce.com |
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