靴の販売の求人／WA ORiental TRaffic オリエンタルトラフィック ららぽーと湘南平塚店

• 未経験OK
• 髪型自由
• ネイルOK

仕事内容

ORiental TRaffic(オリエンタルトラフィック )は、
全国に約100店舗以上を展開している、レディースシューズブランドです。

コンセプトは
「毎日違うお洋服に合わせて、似合った靴を手頃にコーディネートしたい」
「人より一歩進んだおしゃれをしたい！」
他とはちょっと違う、いつでも遊び心のあるデザインを提案！

異業種で化粧品、アパレル、雑貨、カフェでの接客経験など、
類似する職を経験した方、大歓迎です！！

志望動機はどのような事でも大丈夫です。
あなたの人柄を重視しています！

＜メリット＞
・個人のノルマはありません！
・従業員割引50％！　可愛い靴をお得な価格で購入できます。
・研修制度もご用意し、未経験の方でも安心して働いて頂いてます！
・靴選びやフィッティングのスキルが学べ、ファッションセンスも磨かれます！
・社員登用制度あり！　やる気次第でステップＵＰできる制度です。


【オリエンタルトラフィックのお仕事】

20代から30代の女性スタッフが活躍しています！

【こんなあなたにおすすめ!】
・未経験の方歓迎します!美容師、ネイリスト、保育士、飲食店などの経験者の方が活躍しています。
・好きな洋服を着て仕事をしたい!ブランドイメージに合って
いれば、服装・ネイル・髪色自由です！

【お仕事内容詳細】
・レディースシューズの販売、商品のご提案、新作のご紹介
・レジ業務
・バックヤード業務（在庫管理・整理・検品など）
・受発注、売上管理
・店内のディスプレイ

特にノルマもなく、
店内のレイアウトなどを考えたり、
スタッフ同士で助け合いながら働けます！

【1日の流れ】
1.《早番》レジ開け・検品作業
2.オープン後接客・レジ 元気にお声掛け
3.遅番出勤後、朝礼 今日の予算を確認!
4.お昼休憩(60分)
5.接客・レジ・ストック整理
6.午後休憩(30分)
7.接客 一番お客様が多く来店する時間帯、
スタッフ同士のチームワークを実感
8.退勤 遅番担当は退勤前に商品入替えや
レイアウト変更、レジ締め業務

【お洒落好き必見の求人】
オリエンタルトラフィックは、「毎日違う服に合わせて、靴も
コーディネートしたい」をコンセプトに他とはちょっと違う、
遊び心のあるデザインを提案するブランドです。毎日違う服が
着たい、靴もたくさん欲しい!そんなおしゃれ好きな方!服装・
髪色自由なのでぜひあなたのセンスを接客に活かして下さい。

【同年代のスタッフとお仕事】
お客様は20代から40代の方が多く、スタッフもお客様と同年代
なので、お客様との会話もとても盛り上がります。また、働く
スタッフは学生のアルバイトさんや主婦のパートさん、
フリーターなど様々ですが、スタッフ同士も仲良く助け合い
ながらわいわい楽しくお仕事しています。

【キャリアアップできる】
社員登用制度があります。毎年多くのアルバイトさんが社員に
なっています。未経験から始めたスタッフも社員になって
活躍中!!店長へステップアップや、本部へ異動する
スタッフも。あなたのがんばりを評価しますので挑戦したいこと
を積極的にアピールしてください！

【メンバーや社風】
アパレル業界や販売が未経験でも「オリエンタルトラフィックが好き」
「人と話すのが好き」という思いで接客をはじめたスタッフが多くいます。
スタッフ同士がフォローしあえる店舗で、全員が楽しみながら長く働いてくれています。
シューズ販売未経験でも先輩スタッフがフォローしますので、心配せずに安心して働けます！

【応募の流れ】
1.お電話または『WEB応募』よりご応募ください
2.採用担当スタッフが電話かメールにて、ご希望の勤務条件や面接日時など、簡単なヒアリングを行います
3.ご希望の店舗にて面接を行います
※15分から30分程度
4.面接結果を2日以内にお知らせいたします
5.採用の場合は入社日を決めます
　　↓
《ご入社》

募集する理由

事業拡大のため増員

募集要項

職種	靴の販売
会社名	WA ORiental TRaffic オリエンタルトラフィック ららぽーと湘南平塚店
雇用形態	パート・アルバイト、契約社員
給与	契約社員：月給240,000円～　 アルバイト：時給1,250円～
勤務地	神奈川県平塚市天沼10-1 ららぽーと湘南平塚2F
最寄り駅	平塚駅
転勤	あり 通勤可能範囲内での異動あり
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9時 30分 から 21時 30分 まで 早番、遅番等のシフト制
休憩時間	お昼60分休憩　午後30分休憩
休日	シフト制
週休二日	シフトによる
必要な資格,免許	無し
学歴	高卒以上
経験	無し
採用人数	3人

社員・スタッフ紹介、生の声

入社2年目　店長　（2023年3月時点）

Q1.お仕事について教えてください
接客はもちろん、お店の売上管理やスタッフ育成を行っています。
まず、売上の管理が一番重要な仕事です。お店の年間、シーズン、月ごとの売上げなどを細かく見て、どうやったら売上げを伸ばして予算を達成できるかを分析して実行します。
また、お客様に楽しく笑顔でお買い物をしていただく為にはどうしたらいいのか、を日々スタッフとコミュニケーションをとりながら考えています。

Q2.会社の雰囲気を教えてください
マネージャーや部長など、上司との距離が非常に近いことです。
本社の方も頻繁に店舗に来てくださり、社員だけでなくアルバイトスタッフとも積極的にコミュニケーションをとることにびっくりしましたが、いつでも相談しやすい環境だなと感じました。
店長の仕事は決して楽しいことばかりではありませんが、上司や店舗スタッフだけでなく、他店舗で出会ったスタッフにも支えられました。
本当に恵まれた環境で仕事ができていると感じています。

Q3.心に残るエピソードを聞かせてください
私は足のサイズが22.0㎝の為、なかなか履きたい靴に巡り合えませんでした。
そんな中で出会ったのが「オリエンタルトラフィック」の靴でした。
サイズは22.0cmから26.0㎝まで展開・デザインも素敵で一気にオシャレの幅が広がった喜びは今でも覚えています。
また、いつお店に行ってもスタッフの方一人一人の接客が素晴らしく、初めて愛用しようと思えたブランドでした。
元々アパレル業界の仕事に就く事は考えていませんでしたが、オシャレが好きだった事と、何より店舗での接客を見て、このお店だったら自分が大切にしてきた「人を思いやる心」を最大限に生かす事ができると思ったため、「オリエンタルトラフィック」で働きたいと思いました。

Q4.今後の目標を教えてください
一致団結して目標へ突き進んでいける、チームワークのよいお店をつくっていきたいです。
誰かの働きぶりに別の仲間が刺激されて、スタッフ全員が切磋琢磨して、いい一体感が生まれたときが最高に楽しいです。自分だけじゃなく、みんなで目標を達成するために、がんばっているスタッフや困っているスタッフにこそ、率先してフォローできるような、スタッフが「オリエンタルトラフィックの仕事が楽しい」と安心して仕事ができる職場をつくっていきたいです。

入社1年目　販売スタッフ　（2023年3月時点）

Q1.お仕事について教えてください
お客さまのサイズにしっかりと合った商品の提案や、人気の商品やおすすめアイテムのご案内をメインに、レジなどの接客販売業務を担当しています。その他にも、店内のディスプレイや整理整頓、商品の検品や在庫管理など商品管理なども行います。
たくさんのお客さまと出会い、色々なお話をさせていただくことで、働きながら自分磨きができる職場です。また、入社後には丁寧な研修を受けることができるので、商品知識や接客マナーもしっかりと身につけることができます。

Q2.会社の雰囲気を教えてください
店内では幅広いサイズのシューズを取り扱っており、カラーやデザインも豊富です。 そのおかげで、流行に敏感なお客さまから、ベーシックアイテムをお探しのお客さままで、たくさんの方々に愛されているところが魅力です。自分にぴったりの靴に出会えるお店として、自信を持って接客できるのが嬉しいです。また、当店では接客未経験からスタートしたスタッフも少なくありません。
それでも「オリエンタルトラフィックが好き」「人と話すのが好き」という思いがあれば、心配ありません。スタッフ同士がフォローし合える、温かいお店なので、全員が楽しみながら長く働いています。

Q3.心に残るエピソードを聞かせてください
今まで色々なお店で靴を買ってきたけど、なかなか自分の足に合うものが無く、痛くなって履けなくなった靴が何足もあるというお客さまがご来店されました。
足の悩みを丁寧にお聞きしながら、私なりにお客さまに合うと思われる商品をご提案しました。
その場できちんとフィッティングしたので、お客さまは喜んで購入してくださいました。後日、そのお客さまが再来店され、「もう履きやすくてこの靴ばかり履いているの。ありがとう！」といってくださったときにはとても嬉しかったです！やはり、靴の販売スタッフをしていて一番嬉しい瞬間はお客さまからの感謝の言葉です。 これからももっと多くのお客さまに喜んでいただけるように、丁寧な接客と的確なご提案をたくさんしていきたいです。

Q4.今後の目標を教えてください
まずは、スタッフ全員で協力して売上を伸ばしていきたいです！そして、数ある「オリエンタルトラフィック」のお店の中でも「このお店だから買いにきた」「あなたに接客してもらいたくてきた」と、たくさんのお客さまに言っていただけるように、魅力的な店舗にしていけたらと思います。
そのためにも、お客さまひとりひとりのニーズを把握して、履くだけで気分が上がるようなアイテムを提案していきたいです。
当社はやる気があればスキルアップや昇格を目指せる会社なので、現在は「店長になる！」という目標をもって毎日笑顔で頑張っています。

先輩社員の1日のタイムスケジュール

PR動画

代表または先輩などからのメッセージ

入社6年目　マネージャー　（2023年3月時点）

Q1.お仕事について教えてください
担当しているエリアの店舗が売上げを伸ばして予算を達成する為に、その戦略を立てて実行するのが主な仕事です。その為には、担当エリアの店舗を巡回し、売上、売れ筋の動向を店舗毎にチェックします。店舗のディスプレイや商品の在庫が的確かなど、店舗がうまく回っているかを見るのも重要な仕事です。
また、定期的に店長、スタッフとミーティングを行い、今後の戦略やその実行方法、その店舗の問題点や改善すべき点などを話し合っています。
スタッフの育成や指導もマネージャーの重要な仕事の一つです。アパレルのショップは人間関係が難しい事も多い職場です。店長だけでは解決しきれない問題をマネージャーがうまく調整して解決するように導きます。さらに、担当店舗の販促やイベントをショップスタッフと共に企画します。
売上げを上げる為に他店舗で実施しているイベントを参考にその店舗に合った新たなイベントを考えたり、より多くのお客様をお店に呼ぶ仕掛け作りをします。

Q2.会社の雰囲気を教えてください
会社全体でコミュニケーションがとれていて、とてもアットホームな雰囲気です。
また報奨金制度などでスタッフ一人一人の頑張りを見て評価してくれるので、「もっと頑張ろう！」というモチベーションアップにつながります。
良いアイデアをすぐに採用してくださったり、スタッフの声をよく聞いてくださるので、社員・アルバイト関係なく常に意識を高く保ちながら働ける環境です。
このお仕事は、人が好き・人の喜ぶ顔を見るのが好き・オシャレが好きな人が合っていると思います。また自分を高めたい人にはチャンスがたくさんある会社なので、どんどんスキルアップできます。

Q3.心に残るエピソードを聞かせてください
お客様が私の着用している靴下を気に入って購入してくれたり、何よりお客様から「ありがとう！」と言われる時です。
時々嬉しくて涙が出そうになります。
スタッフや上司からの「ありがとう！」でさらにやりがいを感じ、「この仕事について本当によかったなー！」と実感します。

Q4.今後の目標を教えてください
大変な仕事ではありますが、その分、広い視野で物事を捉えることができるようになり、指導力も向上し、売上管理や販促企画によってマーケティング能力も鍛えられました。
今後は今までの経験をいかして、失敗を恐れず積極的に行動できるお店の環境づくりとスタッフ同士支えあうことのできるチームをつくっていきたいと思います。
また、色々な経験をさせてくれる会社でもあるので、自分のスキルアップも目指して色んな事にチャレンジしていきたいと思います。

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給 上限あり 実費支給：IC運賃での支給　バスは自宅最寄りバス停から２ｋｍ以上が支給対象　交通費の上限は無し
育児休業取得実績	あり
定年制	あり 60歳
再雇用	なし

応募方法

応募方法	メールアドレス：recruit@tn999.co.jp 弊社求人ページの応募フォームよりご応募ください。 https://www.tn999.jp/ 採用担当者：採用担当 「げんきワークを見た」とお伝えください。
選考方法	面接
必要書類	履歴書

会社情報

会社名	WA ORiental TRaffic オリエンタルトラフィック ららぽーと湘南平塚店
事業内容	靴の販売　靴の販売代行
設立年月	2002年2月
従業員数	企業全体：49人　うち就業場所：47人　うち女性：47人
ホームページ	https://www.tn999.jp/
採用ページ	https://recruit.tn999.co.jp/