【正社員】オフィスビルの設備管理 (新卒向け)の求人/明海興産株式会社
仕事内容
当社ビル事業部の設備管理担当として、 修理が必要と判断された施設や機器類の 修理対応や業者依頼をお願いします。
その他業務 ・運営ビルの巡回・メンテナンス ・テナントとの日常的な対応 変更の範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
・職場環境について 配属先のビル部門では、 30代2名、40代1名、50代1名の計4名が在籍。 会社全体では20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ・入社後はOJT研修を実施 就業開始から1年程度かけて丁寧に指導いたします。 ・年1回社員旅行あり(国内) ・試用期間:3ヶ月、同条件
募集要項
職種 | 【正社員】オフィスビルの設備管理 (新卒向け) |
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事業所名 | 明海興産株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町76番地2 明海三宮第二ビル4F JR神戸線・阪神・地下鉄線 三宮駅 徒歩 5分 |
最寄り駅 | JR神戸線・阪神・地下鉄線 三宮駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
120日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
試用期間 | あり 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
募集期間 | 2024年8月13日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | ・転勤の可能性 日本国外問わず全国のグループ会社への出向・転籍の可能性あり。 グループ会社一覧については下記のホームページを参照ください。 https://www.meiji−group. com/corporate/group.html 本人の希望や住居地を考慮して決定します。 ・新卒者の入社年月日:令和7年4月1日予定 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28010-00174548 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク神戸 |
選考方法 | 書類選考、面接 |
必要書類 | ハローワーク紹介状、履歴書、卒業見込証明書 |
結果通知 | |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 明海興産株式会社 |
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所在地 |
〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町76番地2 明海三宮第二ビル4F JR神 |
事業内容 | ビル運営管理・在宅福祉サービス等飲食店運営管理保育所運営 東証スタンダード市場上場、明治44年創業の明海グループの中で最も歴史のある会社の一つです。神戸・東京で自社ビルとグループ所有ビルの運営・管理を行い、その他事業へも力を注いでいます。 |
従業員数 | 企業全体 80人、 就業場所 23人、 うち女性 13人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://www.meiji-group.com/ |
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