C#エンジニアの求人/日本システムマネジメント株式会社
- 上場企業
- 残業なし,少ない
- 平日のみ
仕事内容
大手企業様向けの既存販売管理システム系の保守開発プロジェクトで、設計、コーディング、テスト、各種課題管理などを担当いただきます。
当社の中堅エンジニアが指導しますので、経験が浅い方でもじっくり成長することが可能ですし、マメにミーティングを行い、個々の進捗管理も全体共有しています。また、稼働も安定しています。
※他にも類似案件がありますので、ご来社時にご希望を伺います。
募集する理由
人員の補充
募集要項
職種 | C#エンジニア |
---|---|
会社名 | 日本システムマネジメント株式会社 |
雇用形態 | 正社員、契約社員 |
給与 | <契約社員>月給:280,000円~380,000円 ※試用期間はありません。給与も最初から満額支給します。 ※時間外手当あり。 <正社員>当社規定により優遇 ※試用期間は3ヶ月程度を予定しています。 |
勤務地 | 東京都港区 |
最寄り駅 | 東京メトロ半蔵門線・青山一丁目駅 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 9:30~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 土、日、祝 |
週休二日 | 毎週 |
必要な資格,免許 | なし |
学歴 | 不問 |
経験 | C#による開発実務 |
採用人数 | 1人 |
社員・スタッフ紹介、生の声
【インフラ&DB運用】
前職は業界大手で、それなりにやりがいもありましたが、とにかく残業が多く、人間関係も複雑で身体も心も疲れました。
当社に転職して、正直年収は減りましたが、ほぼ100%定時に帰宅できるので、趣味の時間も充実していますし、何より体調がいい!
担当営業とは連絡もすぐ取れますし、個別ミーティングも年に何回も実施していますから「現場と会社の温度差」はあまり感じません。働き方を変えて良かったと思っています。
【情シスメンバー】
前職後にフリーエンジニアになりましたが、なかなかスキルUPにつながる仕事にありつけなくて悩んでいました。
そこで、前職の上司の転職先である今の会社へ元上司を訪ねて相談。すぐにやりたいプロジェクトをアサインしてくれ入社しました。スキルUPはちょっとたいへんですが充実しています。
実は上司から「もうそろそろ次の案件へトライするか?同じことをやってると塩漬けになるぞ」と言われましたが、お客様から更に大きな仕事を任されたので「もう少しこのプロジェクトを続けさせてください」とわがままを聞いてもらってます。
先輩社員の1日のタイムスケジュール
- 9時30~
- <某中堅Javaエンジニアの場合>
出勤。チーム内メールや今日やるべきタスクを確認。時々朝ミーティングも開催されるので、メンバー間で情報連携する。
- 10時00~
- プログラムの修正。前任者が担当した部分は少し分かりづらいが、勉強になる部分も多いので前向きに頑張る。
- 12時00~
- あっと言う間にランチタイム。隣のビルのイタリアンでランチ。ドリンクバー付きなのでちょっと飲み過ぎた(汗)
- 13時00~
- 新機能の詳細設計。基本設計がしっかりしている分、慎重に進める。
- 16時30~
- リーダーと進捗確認。自分の担当分は順調なので、データ整理も頼まれる(汗)
- 19時00~
- 退勤。少しやり残したが、定時上がり推奨なので明日がんばろう!早く帰ってバンドの練習したい。
代表または先輩などからのメッセージ
【採用担当から】
インターネットに求人情報があふれている時代。
魅力的に感じる情報も多い反面、不安や迷いを感じることも多いのではないでしょうか。
私たちは「透明な説明」を心掛け、どんなご質問にも誠実に答え、何度でも納得いただくまで話し合いを重ねるスタイルです。
また、担当営業は皆さんの上司も兼ねている専任のベテランです。お仕事が始まっても、いつでも・何でもご相談ください。
「安心して仕事に集中できる環境」をお約束します。
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用、労災、健康、厚生 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給 上限あり 30,000円 |
育児休業取得実績 | あり |
定年制 | あり 65歳 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
|
---|---|
選考方法 | 面接, 書類選考 |
必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
会社名 | 日本システムマネジメント株式会社 |
---|---|
事業内容 | ITシステムの開発、インフラ管理、SESおよび人材派遣 |
設立年月 | 1987年3月設立 |
従業員数 | 企業全体:60人 うち就業場所:10人 うち女性:20人 |
ホームページ | http://www.jsmnet.co.jp/ |
採用ページ | http://www.jsmnet.co.jp/reqruitment.html |
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