エレベーター保守/福山市の求人/中国昇降機サービス 株式会社
仕事内容
◆ エレベーターの保守、部品交換作業、故障修理を行います
* エリア:主に広島県福山市、尾道市
* 変更範囲:変更なし(本人の希望はお聞きします)
求職者の方へ
昭和43年創業の歴史ある会社です。 不況に強く、業績も年々上がっています。 会社の社訓は「社員は家族」社員とその家族の幸せを第一に考えて 経営しています。 充実した福利厚生、資格取得支援、各種奨励金などがあります。 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。
昭和43年創業の歴史ある会社です。 不況に強く、業績も年々上がっています。 会社の社訓は「社員は家族」社員とその家族の幸せを第一に考えて 経営しています。 リスキニングに力を入れており、通信教育補助制度、セミナー受講 補助制度などを取り入
募集要項
職種 | エレベーター保守/福山市 |
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事業所名 | 中国昇降機サービス 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 213,100円〜244,940円 固定残業代を含む 28,100円〜34,940円 ※教育研修期間中(試用期間中)は固定残業代はありません。実残業代の支給となります。研修終了後は固定残業代を含む 20H分として28100〜34940円 ※を支給。超過分は別途支給。 次の手当が含まれています。職務手当 10,000円 (別途手当)*有資格者に資格手当、安全リーダー手当別途支給の 場合有 *等級手当0〜20000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒721-0952 広島県福山市曙町1丁目19番23号 福山営業所 |
最寄り駅 | もよりのバス停 徒歩 1分 |
転勤 | あり 広島本社、周南営業所 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1年単位 8時30分〜18時00分 1)の勤務が基本ですが、業務の都合により前後する可能性があります。 |
休憩時間 | 90分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 緊急対応、夜間作業など、月80時間、年6回、年720時間まで |
所定労働日数 | 月平均 20.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 年間休日118日。月に8日以上。 会社カレンダーによる。 |
年間 休日数 |
118日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜35歳 該当事由 キャリア形成 長期キャリア形成の為 |
試用期間 | あり 6ヶ月〜8ヶ月 条件異なる 固定残業代はありません。実残業代の支給となります。 試用期間は能力等により決定します。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年6月17日 ~2024年8月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他(民間生命保険) |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 10年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:34010-31095341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク広島 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、その他、 その他の送付方法 面接時に持参、 郵送の送付場所 〒730-0805 広島県広島市中区十日市町2丁目5番18号 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール、その他 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 中国昇降機サービス 株式会社 |
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所在地 |
〒730-0805 広島県広島市中区十日市町2丁目5番18号 |
事業内容 | エレベーター、エスカレーターのメンテナンス、検査、修理及び関連の作業。 「社員は家族」を基本理念に福利厚生に力を入れています。釣り、ゴルフ、スポーツ観戦や社員旅行などを通じて人と人とが分かり合える明るい会社です。 |
従業員数 | 企業全体 41人、 就業場所 4人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.cs-s.jp |
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