【神奈川県12/9就職応援セミナーand面接会】の求人/株式会社 にしはらグループ
仕事内容
業務内容はマニュアル整備されており、スタートから迷うことなく 働けます。
フロアは、準備から始まって、接客、レジでお見送りし ます。
キッチンでは、食材の仕込みから始まり、調理、片付け、 食材の管理発注を進めます。
なれてきたら、店長と一緒にシフトの 作成やトレーニング、お店の中で面談や目標設定を徐々にチャレン ジしてみてください。
店長としてのお仕事に慣れてきたら、・地域 を指導する、エリアマネージャー職位・本部広告マーケティング職 位 ・本部DXシスシステム開発職位などの職種に、ステップアップの 道 があります。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
【神奈川県12/9就職応援セミナーand面接会専用求人】 開催場所:海老名市文化会館 (神奈川県海老名市めぐみ町6番1号) 開催時間:12:00〜15:00 対象者:神奈川県内でお仕事を探しの方など 参加申し込みや詳細は、神奈川県HPを参照 (https://WWW.pref.Kanagawa.jp/ osirase/0607/kanagawaーgosetsu/ )
トライアル雇用制度はじめました。 働き方改革の一環で、既存の店舗の募集をさせていただきます。 静岡県民なら誰でも知っている老舗
募集要項
職種 | 【神奈川県12/9就職応援セミナーand面接会】 |
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事業所名 | 株式会社 にしはらグループ |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 270,000円〜500,000円 次の手当が含まれています。エリア特勤手当 30,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒259-0304 神奈川県足柄下郡湯河原町宮下29 |
最寄り駅 | 湯河原駅 徒歩 1分 |
転勤 | あり 沼津・三島市内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 12時00分〜21時00分 15時00分〜23時00分 12時00分〜23時00分の間で5時間以上 シフトは固定ではありません。お休み希望、しっかりとお聞かせください |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 1日8時間以上の時残業となります。 |
所定労働日数 | 月平均 21.6日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフトは固定ではありません。詳しくは面接時にご相談ください。 |
年間 休日数 |
105日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜61歳 該当事由 法令の規定により年齢制限がある 深夜作業および定年制のため |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 業績が上がってきているため |
募集期間 | 2024年11月20日 ~2024年12月8日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 62歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:22050-08197341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク三島 |
選考方法 | 面接(予定2回) |
必要書類 | 応募書類等 履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 12/9(月) |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 にしはらグループ |
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所在地 |
〒411-0836 静岡県三島市富田町 3-30 |
事業内容 | らーめんの一番亭(11店)・とんかつかつ銀(6店)・鉄板焼きぼて福(1店)工場 静岡県東部において飲食店としては売上高トップレベル、多業種の営業により経営の安定化をはかっている。誠実をモットーとし、常にチャレンジすることを忘れない。 |
従業員数 | 企業全体 400人、 就業場所 11人、 うち女性 4人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://ni-g.co.jp/ |
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