デイサービスのエリアマネージャー(練馬区/常勤・正社員)の求人/株式会社 日本エルダリーケアサービス
仕事内容
【通所介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます! やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております!
■ ステップ1 事業所の運営全般、介護業務の理解を深めて下さい ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・介護業務サポート、スタッフの補助等 ・送迎添乗 など
※ つづき特記事項参照
求職者の方へ
【事業所名/職種】 デイホームゆりの木石神井/エリアマネージャー(正社員)
* 仕事内容つづき
■ ステップ2 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各通所介護事業所の適正運営チェック ・事業所施設長と協力しての各種課題点の解決
■ ステップ3 エリアマネージャーとして、各通所介護事業所の適正運営マネジメ ントと事業拡大のためのサポートをお任せします! 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把
募集要項
職種 | デイサービスのエリアマネージャー(練馬区/常勤・正社員) |
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事業所名 | 株式会社 日本エルダリーケアサービス |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 368,750円〜393,750円 次の手当が含まれています。地域手当 25,000円 役職手当 15,000円 等級手当 60,000円〜75,000円 調整手当 64,000円 (別途手当)≪b欄つづき≫ 介護職員等処遇改善手当48,300〜58,300円 研修手当 1,250円 感染症予防手当 200円 ≪d欄≫ ※つづき特記事項参照 ■成果手当 ■一時金(年2回)■共働手当 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒177-0031 東京都練馬区三原台3-26-14ポレール石神井1F デイホームゆりの木石神井 TEL:03-5933-3864 |
最寄り駅 | 西武池袋線石神井公園駅 徒歩 20分 |
転勤 | あり 通勤範囲内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 シフト制 |
年間 休日数 |
113日 |
必要な 資格,免許 |
介護福祉士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 社会福祉主事任のいずれかをお持ちの方歓迎 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 介護業界未経験者歓迎! 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢65歳のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 |
募集期間 | 2024年11月1日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 6年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 75歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13040-49493142 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク品川 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証(写)※お持ちの方、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 日本エルダリーケアサービス |
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所在地 |
〒108-6212 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟12階 |
事業内容 | 訪問・通所介護サービス/居宅介護支援サービス/認知症相談センター/暮らし応援サービス 弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報われる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。 |
従業員数 | 企業全体 2,113人、 就業場所 14人、 うち女性 5人、 うちパート 11人 |
ホームページ | https://www.elderly.jp/ |
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