【都内・駅近】システム設計・構築/蒲田駅徒歩6分/大田区の求人/株式会社エマ・システム
仕事内容
お客様社内でシステム基盤(クラウドおよびオンプレミス)の次期 基盤検討に従事いただける、インフラ設計・構築業務経験者を募集 いたします。
お客様の要望を実現するためのシステム設計、また、検討した設計 の反映(=構築)の各フェーズでお力を発揮していただけます。
■ ハードウェア・ソフトウェア構成検討
■ サイジング
■ ハードウェア・ソフトウェア設計
■ 実装、テスト
■ ツール類作成 変更範囲:なし
求職者の方へ
※ 質問等がなければ、事前連絡なしでも可。 ハローワークの紹介を受けたうえで、応募書類をお送り下さい。 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 #23区
≪当社の特徴≫ 株式会社エマ・システムは、東京近郊および茨城県を中心にIT分 野で事業展開している企業です。創業から20年、堅実かつ安定的 に業容を拡大してきました。特に金融機関や官公庁など公益性の高 い顧客を多く抱え、社会インフラの構築維持を担っています。 ≪当社の事業領域≫
● 情報システムの設計・構築・運用保
募集要項
職種 | 【都内・駅近】システム設計・構築/蒲田駅徒歩6分/大田区 |
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事業所名 | 株式会社エマ・システム |
雇用形態 | 正社員 就業形態は請負 |
給与 | 月給 350,000円〜480,000円 固定残業代を含む 63,869円〜87,591円 ※みなし残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給する。上記に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田 |
最寄り駅 | JR京浜東北線 蒲田駅 徒歩 6分 |
転勤 | あり 関東(通勤可能な勤務地の範囲内 で、本人と相談のうえ決定) |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的な業務量の増加、計画停電等、1か月80時間、1年660 時間まで。 |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始 土曜は原則休日(出勤の場合がある) |
年間 休日数 |
113日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高専以上 |
経験 | 必須 情報システムの設計・構築経験、基本情報程度のIT知識 ※あれば尚可 :リーダー経験、基盤設計・構築経験、ソフトウェア 開発経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢が60歳のため |
試用期間 | あり 6ヶ月 条件異なる 月額315000〜342000円(基本給257518〜353 168円、固定残業代30時間分57482〜78832円) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年5月17日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:13110-10182941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク足立 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5丁目14-10 サンライズビル6階 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社エマ・システム |
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所在地 |
〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5丁目14-10 サンライズビル6階 |
事業内容 | 情報システム設計・構築・運用管理、ソフトウェア受託開発、コールセンター運営、人材派遣・紹介など 会社とともに社員の成長をサポートする「成長支援制度」を導入。キャリアアップを念頭においたジョブローテーションを行います。働き方改革宣言企業として、ワークライフバランスに配慮します。 |
従業員数 | 企業全体 55人、 就業場所 4人、 うち女性 1人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.emer-system.co.jp/ |
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