開発ｏｒインフラ ＰＭＯ［要経験］の求人／株式会社テイルウィンドシステム

• 年齢不問
• 平日のみ
• 土日休み

仕事内容

新規のインフラ構築・システム開発におけるプロジェクト支援業務。
・ユーザ・ベンダーとの折衝
・各種ドキュメント作成（ＷＢＳやユーザへの説明資料など）
・各フェーズでの進捗取り纏めや促進
・会議でのファシリテーション
社内外でのコミュニケーションスキルが必要とされます。

[必要な経験・知識・技能等]
インフラ構築またはシステム開発経験
複数のプロジェクトのマネジメント経験

募集する理由

事業拡大のため増員

募集要項

職種	開発ｏｒインフラ ＰＭＯ［要経験］
会社名	株式会社テイルウィンドシステム
雇用形態	正社員
給与	月給26～51万円 ・年齢・経験を考慮の上、当社規定にて優遇 ・月末締め翌月 25 日払い ・資格手当等、福利厚生充実 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
勤務地	東京都東京都立川市緑町3-1 GREEN SPRINGS E1-3F
最寄り駅	JR中央線立川駅・多摩モノレール立川北駅
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9:00～18:00
休憩時間	60分
休日	土、日、祝
週休二日	毎週
必要な資格,免許	なし
学歴	不問
経験	インフラ構築またはシステム開発経験 複数のプロジェクトのマネジメント経験
採用人数	2人

社員・スタッフ紹介、生の声

私は第二新卒として採用されました。
TWSの特徴として、多くの社内イベントがあり、多くの社員の方が参加します。
普段お話しできない方々とも、イベントで楽しい時間を共有していく中で、コミュニケーションを取るきっかけが得られると思います。
また勉強会も充実していて、質問をすれば親切に教えてもらえます。
そして、ブラザーシスター(ブラシス制度)の存在はとても大きく、業務や勉強など直接関わらない内容の疑問をきくことができ、入社したてでわからない、不安という気持ちを解消させてくれます。
イベントたっぷりで、サポートが充実しているTWS!
だから私はテイルウィンドシステムを選びました。

先輩社員の1日のタイムスケジュール

代表または先輩などからのメッセージ

全ては繋がり！当社TWS との出会いは偶然ではなく必然である。社員も。お客様も。会社の経営に必要なものは「人・金・モノ」と言われているが、当社のモットーとして、一番大切なものは「人・人・人」である。
私の目標は会社を経営し、大きくすることだけではない。「本気の社員しか在籍しない、社長、社員同士がお互いを認識できる最大人数である250 人の会社を創ること」そして「真のワークライフバランス。どんな時も真剣勝負できる人間を育てること」だ。当社はシステムインテグレータでIT をメインとした会社であるが、なによりも人を大切にし、「人財」の育成に力を入れている。
会社が一番大切なものは「お客様」だ。当然お客様と接するのは人であるため「技術の前に人ありき」である。現在在籍している社員は、会社が必要としている人財ばかりであり、人柄で特許を取れるような組織だと思っている。
厳しい経済状況の中でも、永続的な企業成長を前提とした経営理念に従い、意識改革、意識の高揚を進め、いかなる困難も、社員の結束力で乗り切ってきた。
昨日より今日、今日より明日と変化し、チャレンジし続けていける方と一緒に仕事をしていきたい。
代表取締役　迎　浩一朗

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給 上限なし
育児休業取得実績	あり
定年制	あり 65歳
再雇用	なし

応募方法

応募方法	電話番号：042-548-1511 電話の受付時間：9：00～18：00 メールアドレス：info@tailwind.co.jp 弊社ホームページからご応募も可能です https://www.tailwind.co.jp/ 採用担当者：岡川 「げんきワークを見た」とお伝えください。
選考方法	面接, 書類選考
必要書類	履歴書, 職務経歴書

会社情報

会社名	株式会社テイルウィンドシステム
事業内容	オープン系情報システムコンサルティング ソフトウェア設計・開発 各種技術請負業務、パッケージソフト開発・販売 アプリケーション開発
設立年月	2004年2月13日
従業員数	企業全体：240人　うち就業場所：70人　うち女性：18人
ホームページ	https://www.tailwind.co.jp/
採用ページ	https://www.tailwind.co.jp/recruit/