インフラエンジニアの求人/カタバミ・マネジメント・サ−ビス 株式会社
仕事内容
コンピュータシステムのインフラ環境の構築、運用管理を行ってい ただきます。
サーバ及びネットワークの設計・構築・運用保守、セ キュリティ対策の環境構築、データベース構築が主な業務です。
<取扱システム>サーバOS:Windows 上記経験をお持ちでない方につきましては、OJTにて教育いたし ますので、仕事をしながら技術習得していただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求職者の方へ
平成13年に総合商社鍋林株式会社からIT部門等が分社独立した 会社です。 鍋林および鍋林のグループ企業及びその他の外部企業からIT関連 業務等を受託しております。 設立以来順調に業績を伸ばしております。
当社は、海外を含む様々な企業、団体をお客様とし、システムの 企画・設計・開発・運用・保守を行い、その他、会計サービスや 企業様向けの人材研修等も行っている企業です。 IT企業や企業のシステム部門でのインフラエンジニア、システ ムエンジニアとしての勤務経験のある方を募集しています。 経験を活か
募集要項
職種 | インフラエンジニア |
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事業所名 | カタバミ・マネジメント・サ−ビス 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000円〜350,000円 (別途手当)時間外手当・通勤手当・次世代育成支援手当・家賃補助 ※次世代育成支援手当:18歳未満のお子さん一人につき月額7,000円 ※独身者で自宅通勤不可能な場合、アパート等借り上げ て寮扱いとします。寮の家賃は会社負担、その他寮負担 手当、外食手当が支給されます。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒390-0833 長野県松本市双葉8-10 |
最寄り駅 | JR東日本 南松本駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時15分 6時15分〜15時00分 13時00分〜22時30分の間で8時間程度 ※上記就業時間1が基本です。 ※シフト勤務あり(早番6:15〜15:00/遅番13:00〜 22:30) (月2〜3回) ※休日にシステム運用監視のための当番勤務あり(月1〜2回) |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 15時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 IT企業や一般企業のシステム部門でのインフラエンジニアとして の勤務経験があり、システムに関わる業務(企画、設計、開発、運 用保守)の経験をお持ちの方 |
年齢 | 制限あり 18歳〜59歳 該当事由 定年を上限 定年60歳、深夜業務有り |
試用期間 | あり 4ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年9月25日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | 単身用あり 独身者で自宅通勤不可能な場合、 アパート等借り上げて寮扱い |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 経過措置 基準有り |
応募方法
応募方法 |
求人番号:20020-16649541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク松本 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒390-0833 長野県松本市双葉8-10 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | カタバミ・マネジメント・サ−ビス 株式会社 |
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所在地 |
〒390-0833 長野県松本市双葉8-10 |
事業内容 | 法人向けの経理業務受託及び業務改善支援各種情報システムの企画・設計・開発・運用・保守及び販売人材の職業能力開発の為の研修会の企画運営及びコンサルティング 2001年に総合商社鍋林株式会社の財務、情報システム、人材開発部門が分社独立した会社です。鍋林グループ及び地域企業の発展に貢献すべく、上記に関する業務を受託しています。 |
従業員数 | 企業全体 31人、 就業場所 31人、 うち女性 6人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.katabami-management. |
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