【11/26 面接会】インフラエンジニアの求人/株式会社 ユービー
仕事内容
お客様常駐にて下記の業務を行って頂きます。
・サイバー攻撃、ウィルス感染を防ぐための調査や対策 ・セキュリティ機器やソフトウェアの選定や導入 ・快適な通信環境を維持するためのネットワークシステム構築、メ ンテナンス、復旧 ・設置するサーバー(WEB・メール・データ)の選定や設計等 【プロジェクト例】 ・半導体メーカーにて社内システム/サーバーの構築運用 ・生命保険関連会社にてクラウド基盤の運用保守 ・病院内のネットワーク、インフラサポート対応 変更の範囲:会社が定める業務
求職者の方へ
【就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定】 S43年4月2日〜S63年4月1日生まれ (概ね35歳〜56歳)
※ 本面接会についてのお問い合せ先 かながわ就職氷河期世代活躍支援事務局 (受託運営会社:株式会社学情) 電話番号:0120−626−525 Eメールアドレス:kanagawa−shushoku@gak ujo.ne.jp 就職氷河期世代の方を対象とした合同就職面接会 「かながわ正社員就職フェア2024」(就職氷河期世代対象合同 就職面接会) 日時:令和6年11月26日
募集要項
職種 | 【11/26 面接会】インフラエンジニア |
---|---|
事業所名 | 株式会社 ユービー |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 200,000円〜360,000円 (別途手当)【基本給】短大・専門卒:20万〜、大学卒:22万〜 1)試用期間終了後 ※家族手当:0〜25,000円 ※奨学金返済手当:5,000円〜10,000円 2)正社員スタートより6ヶ月後 ※住宅手当:10,000円/月 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番15号 横浜STビル12階 |
最寄り駅 | JR線 横浜駅 徒歩 5分 |
転勤 | あり 神奈川・東京(会社が定める場所 ) |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫した時 年6回を限度に1日12時間、1ヶ月60時間、1年600時間 |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ・夏季、年末年始休暇有り |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 専修学校以上 短大・専門卒以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 36歳〜56歳 該当事由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 就職氷河期世代応援のため |
試用期間 | あり 3ヶ月間 条件異なる 1,200円/時+交通費 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 |
募集期間 | 2024年10月22日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 50,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:14010-54550741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク横浜 |
選考方法 | 面接(予定2回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接会持参 |
選考日時 | 11/26(火) |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、Eメール 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ユービー |
---|---|
所在地 |
〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番15号 横浜STビル12階 |
事業内容 | ◆Webサイトやアプリ等の制作、システム開発◆サーバーやネットワーク等のITインフラ構築、サポート、セキュリティ対策◆自動車や工作機械等の設計、CADオペレーション 創業より大切にしている人間力。中でもお客様サービスの原点である環境整備に力を入れている。経営理念は1成長2スマイルコミュニケーション3信頼の3つ。人間力において信頼を得てきました。 |
従業員数 | 企業全体 60人、 就業場所 15人、 うち女性 3人、 うちパート 1人 |
ホームページ | https://www.ubnet.co.jp |
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