ナイトフロントスタッフ／佐世保ワシントンホテルの求人／株式会社 博多屋

仕事内容

◎ ホテルのフロントを中心に、ご宴会、ご会食等、ホテル運営に 関する業務全般に携っていただきます。
（主な業務）
＊ 宿泊客のチェックイン・アウトの受付・会計
＊ 電話等によるお問い合わせに対するインフォメーション
＊ ご宿泊・ご会食の予約受付
◎ ハローワークの紹介状が必要です。

※ 変更範囲:変更なし

求職者の方へ

＊ マイカー通勤可 駐車場については面接時に説明いたします。
＊ 制服貸与
＊ 昇給は会社の業績、本人の勤務評価等によります。
＊ 休日は相談可能です。
◆ 重要
◆ 採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。

増員による募集です。 20代〜30代を中心とした職場です。

募集要項

職種	ナイトフロントスタッフ／佐世保ワシントンホテル
事業所名	株式会社 博多屋
雇用形態	パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:あり
給与	時給 1,000円 （別途手当）＊深夜割増手当あり 22:00〜5:00は1,250円
ボーナス	あり
勤務地	〒857-0834 長崎県佐世保市潮見町12-7 佐世保ワシントンホテル
最寄り駅	佐世保駅 徒歩 3分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	22時00分〜8時00分 ＊週40時間未満の勤務
休憩時間	120分
時間外	あり、月平均 3時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	週4日〜週5日 労働日数について相談可
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日
週休二日	毎週　 ＊シフト制 ＊年次有給休暇は法定通り（週4日勤務した場合で表示）
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 18歳〜 該当事由　法令の規定により年齢制限がある　労基法第61条により18歳未満深夜業務禁止のため
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性:あり（原則更新）
採用人数	2人 増員のため
募集期間	2024年9月24日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限あり） 日額 400円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	なし 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	なし

応募方法

応募方法	求人番号：42020-11405441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク佐世保
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時	随時
結果通知	電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は返戻します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社 博多屋
所在地	〒857-0863 長崎県佐世保市三浦町4番1号
事業内容	ホテル・料理飲食業:長年、佐世保を地盤として「佐世保グリーンホテル」「いけす博多屋」「佐世保ワシントンホテル」「日本料理桜川」を営んでいます。『MP』 グループとして「レオプラザホテル佐世保」「滝の茶屋鯉太郎」があります。
従業員数	企業全体 88人、 就業場所 45人、 うち女性 35人、 うちパート 20人