事業推進員の求人/日向市地域雇用創造協議会
仕事内容
(1)求職者等の人材育成の為のセミナー等の事業管理と連絡調整 ・セミナー等講師の選定、連絡調整、開催準備、進行、管理等、 結果報告書作成、経費精算等 (2)各種事業の参加者募集 ・ハローワーク、関係機関などとの連絡調整、企業訪問、協議会 ホームページの活用等 (3)セミナー等参加者の就職状況追跡調査 ・セミナー等参加者へのアンケート調査、電話連絡等による就職 状況把握、就職状況等資料作成等 (4)情報発信、収集・協議会の情報等の周知、関係情報の収集等 (5)経理関係事務 ・会計事務全般等 「変更範囲:変更無し」
求職者の方へ
【1】(申込書類)市販の履歴書(6ヶ月以内の写真貼付)、職務 経歴書(規定の様式)、ハローワーク紹介状。
※ 職務経歴書・募集要項は日向市役所HPにてダウンロード、もし くは、商工観光部 商工港湾課にて直接請求。 【2】(申込期間)随時。 日向市役所 商工港湾課(担当:黒瀬・)へ持参又は郵送。
※ 持参の場合の受付時間は、平日の8時30分〜17時15分 【3】(履歴書、職務経歴書による選考及び面接) 随時行う予定。
募集要項
職種 | 事業推進員 |
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事業所名 | 日向市地域雇用創造協議会 |
雇用形態 | 契約職員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 月給 232,700円 (別途手当)時間外は、2割5分増し計算で支給。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒883-0062 宮崎県日向市大字日知屋8097番地2 日向地区ひとものづくりセンター |
最寄り駅 | 日向市駅 車 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数12日 |
週休二日 | 毎週 年末年始の休み有。セミナー開催等の関係で休日出勤や夜間勤務の 場合も有。年次有給休暇は採用月に今年度分として8日付与。 |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 ・民間企業の会社員、団体職員等として概ね3年以上の職務経験 ・事業全体の進捗管理、各種団体との調整及び経理事務の責任者と しての経験がある方(※詳細は募集要項確認のこと) |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 〜2025年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 年度毎の契約更新の可能性あり。契約更新の可否は、本人の勤務成績によって決定。(最長任期は令和9年3月31日迄) |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年11月18日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 5,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:45030-04775541 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク日向 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 応募書類事前提出、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 又は持参、 郵送の送付場所 〒883-8555 日向市本町10番5号 日向市役所 商工観光部 商工港湾課 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 日向市地域雇用創造協議会 |
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所在地 |
〒883-8555 宮崎県日向市本町10番5号 |
事業内容 | 日向市の雇用環境をより良いものとするため、『求職者の人材育成』や『事業者(経営者)の事業拡大』の為のセミナー実施。求職者と事業者のマッチングを目的とした就職説明会を実施。 厚生労働省(宮崎労働局)の受託事業日向市役所商工港湾課が管理事務局です。 |
従業員数 | 企業全体 4人、 就業場所 4人、 うち女性 0人、 うちパート 0人 |
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