飲食店店長候補の求人／株式会社freemova

• 残業なし,少ない

仕事内容

店長候補として以下の業務を担当していただきます。
（1）スタッフの教育
（2）調理・調整業務
（3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務

■店舗の組織構成：
社員3～5名、アルバイト20～50名で構成されております。1店舗あたりの年商は約1.5億円です。

■入社後の研修：
店長よりOJTを基本とした教育体制になります。また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を月に一度運営しており、社長直々に経営者を育てるために適材適所の人材配置や売上管理など経営の深い部分や、生きた知識に関して講義致します。社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。

■キャリアパス：
実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。ご本人と能力によっては、中には2段階の昇格をした社員もいます。また店長以降のキャリアパスは下記になります。
（1）現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者）
（2）本部（経理・労務やFC展開に向けての企画）
（3）パートナーシップ制度

募集する理由

人員の補充

募集要項

職種	飲食店店長候補
会社名	株式会社freemova
雇用形態	正社員
給与	想定年収 250〜450万円
勤務地	千葉県千葉県千葉市中央区新千葉1-1-１
最寄り駅	千葉駅
転勤	なし 転居ともなう移動はほぼ発生しません。発生する場合には、本人の了承をえたうえでの移動となります。
ﾏｲｶｰ通勤	可(駐車場なし)
就業時間	7:00～23:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間	60分
休日	シフト制
週休二日	シフトによる
必要な資格,免許	経験・資格学歴不問 ※人物重視で選考を実施致します
学歴	不問
経験	歓迎：飲食経験
採用人数	5人以上

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給 上限あり 月2万円
育児休業取得実績	なし
定年制	なし
再雇用	なし

応募方法

応募方法	メールアドレス：r.iwata@freemova.jp 採用担当者：株式会社freemova岩田 「げんきワークを見た」とお伝えください。
選考方法	面接, 書類選考
必要書類	履歴書, 職務経歴書

会社情報

会社名	株式会社freemova