営業職・アポインター職の求人／SUA株式会社
- 未経験OK
- 高収入
- オープニング
仕事内容
国内シェアNo.1のインフラを支える仕事です！
お客様の豊かなライフスタイルをご提案するお仕事です。
映画・アニメ・スポーツなどの専門チャンネルや、インターネット、電話回線のほか、電力サービスなどの身近なサービスより、サービスプランをご案内します。
〖未経験の方も大活躍〗
・国内トップシェアを誇るインフラを扱うサービスをご提案!
・充実した休日・待遇を完備!
・シフトで選べる働き方!
・JCOMが運営するサービスをご家庭にご案内する仕事です!
・各配属地域でのルート営業になります!
～研修～
≪座学研修≫
入社後１〜２週間は営業の基礎や商品について学びます。
≪現場研修１≫
先輩の営業同行を経て、座学研修で学んだ内容を確認して理解を深めます。
≪現場研修２≫
入社約3〜4週間からチームメンバーとしてデビュー。
先輩社員からフィードバックやフォローしてもらいながらチームメンバーとしての成果を目指します。
遅くても入社後3ヶ月目には、成果が出せるように体系化された仕組みです。
～現場のリアル～
アポインタースタッフの1日の流れ
9時30 出社
ミーティング（朝礼）での情報共有や各種タスク確認と1日の流れを確認
※支給されたタブレットのツールを使用し業務を行います。
10:00 活動エリアへ出発、タスクの確認
10:30 アポイント取得 3件
12:30 午前と午後のアポイントの合間に昼休憩
13:35 チーム内の進捗状況確認 タスクの処理
14:00 アポイント取得 2件
17:00 アポイント取得 2件 営業終了
17:30 帰社 各種タスク確認と処理 アポイント管理や目標の進捗と設計を確認、業務報告
18:00 退社
営業スタッフの1日の流れ
9時30 出社
ミーティング（朝礼）での情報共有や各種タスク確認と1日の流れを確認
※支給されたタブレットのツールを使用し業務を行います。
10:00 活動エリアへ出発、タスクの確認
10:30 アポイント訪問 契約検討
11:30 アポイント訪問 契約成立
12:30 午前と午後のアポイントの合間に昼休憩
13:45 アポイント訪問 契約成立
14:30 チーム内の進捗状況確認 タスクの処理
15:15 アポイント訪問 失注
16:00 タスクの処理
17:00 アポイント訪問 契約検討
17:45 営業終了
18:15 帰社 各種タスク確認と処理 翌日アポイントや目標の進捗と設計を確認、業務報告
18:30 退社
【未経験の方も大活躍】
国内トップシェアを誇るインフラを扱うサービスをご提案!
充実した休日・待遇を完備!
シフトで選べる働き方!
JCOMが運営するサービスをご家庭にご案内します!
各配属地域でのルート営業になります!
私たちSUAが掲げるミッションは、
ご家庭へ適切なインフラの提供と、働く社員に効率的に価値を生み出せるよう、
チームワークを向上させること。
2017年に創立し、通信業界に特化して活動しております。
ご縁をいただき、2022年9月より業界シェアNo.1を誇るJCOMと契約がスタート！
《大好評により事業拡大》
お客様からのご好評と営業未経験者社員のスキルアップ・キャリアアップの相乗効果でエリア拡大が決定！CMで流れている商品をご提案するお仕事です。
2022年9月に大阪市内で活動をスタートし、2023年4月に南大阪エリアへ拡大しまして実績が認められて、この度2023年12月、2024年１月に北摂エリア、北河内エリアの2拠点を拡大することが決定しました！
大阪下にお住いのご家庭に導入頂き、提供するのは、通信業界の土壌で培われた、きめ細やかな働く社員への教育とチームワーク、ご提供するご家庭に使い勝手を実現するインフラの営業です。
【求める人材】
・35歳以下の方( 若年層の長期キャリア形成を図るため )
・仕事に対して向上心を持ち、前向きに取り組める方
・営業経験者、未経験者大歓迎
・素直に学ぶ意欲のある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・高卒以上の方
【雇用形態】
正社員 契約社員 アルバイト・パート
【給与】
想定年収/400万円~960万円
(試用期間7ヶ月有/給与・待遇に差異無し)
昇給 年1回
賞与 年2回(2月・8月)
【勤務地】
大阪府内を前提に、各オフィスで働く場所のご希望をいただけます。
※詳細は選考時にご説明させて頂きます。
【休日休暇】
年間休日100日以上
完全週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
【待遇】
昇給年1回
賞与年2回(2月・8月)
通勤手当(月額上限3万円迄)
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
成人病検診実施(年1回/全社員)
各種部活動支援
社内MVP
資格取得支援制度
部内イベント費支援
マイカー・バイク通勤可
【応募資格】
【下記2つのうち、いずれか1つを満たす方】
これまでの経験を生かして、別の職種にチャレンジしてみたい
通信業界は未経験だが、さまざまな業界での経験を持っている
【注目ポイント】
離職率4%前後を実現した、働きやすさの秘密とは?
『レベルアップワーク』
生産性の向上を目的に新しい働き方の制度を導入!
チームワーク、スキルアップ、キャリアアップに重点を置いた教育文化
「自身がもてない、経験したことない、将来が不安、能力や実力をつけたい」
十人十色のバックグラウンドを持った方々が活躍できる場を提供します。
『部活動支援』
各種部活動があり、活動費も補助しています。
『部内イベント支援』
部内での飲み会などに一人あたり年間10,000円を補助します。
『良い弁問答』
本部をまたぐ5人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の補助を行っています。
【取材レポート】
本事業においてシェア№1を守り続けております。同社では働き方、就労環境の整備にも注力。100人いれば100通りの働き方が実現できる環境で、一人ひとりが発想力やチャレンジ精神をフルに発揮しています。
【勤務先名】
SUA株式会社
【業種】
通信、インターネット
事業内容:
JCOM商材の販売
ご家庭へ適切なインフラの提供と、働く社員に効率的に価値を生み出せるよう、
チームワークを向上させることをミッションとしています。
従業員数
15名(2023年5月末)協力店様含む
【トピックス】
チームワークを生み出す文化:
2017年の創立以降、全国の取引先様、協力店様に支えられております。
社員、取引先様、協力店様の垣根を越えてチームメンバー同士がスキルアップ、キャリアアップ出来る 場 を提供することで、チームワークの向上を支援しております。
報告・連絡・相談が効率化され、チームの生産性向上を支えています。
取引先様、協力店様、ご提案するお客様に満足してご利用頂けるよう進化し続けています。
【掲載終了日】
2023/12/12 23：59：59
【アピールポイント】
時間、場所、関係性を超えたチーム・コラボレーションを実現する。
ＳＵＡは、チーム・コラボレーションの場を提供しています。
職種未経験OK,第二新卒OK,学歴不問,研修・教育あり,資格取得支援制度あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,原則転勤なし,週休二日制,月残業50時間以内,休日100日以上
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | 営業職・アポインター職 |
|---|---|
| 会社名 | SUA株式会社 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 〇年収 400万円～960万円 〇月収事例 アポインター職の場合 306,240円《入社2ヵ月 前職：飲食業スタッフ》 営業職の場合 453,000円《入社3ヵ月 前職：携帯ショップスタッフ》 〇年収事例 アポインター職 1年目 4,240,000円 2年目 5,500,000円 営業職 1年目 6,700,000円 2年目 7,600,000円 ※試用期間中（最大7ヶ月） 基本給185,000円（時間外手当11,560円10時間含） ＋残業代（時 |
| 勤務地 | 大阪府大阪府堺市北区百舌鳥梅町3-9-8 |
| 最寄り駅 | 南海高野線中百舌鳥駅 大阪メトロ御堂筋線なかもず駅 |
| 転勤 | なし 原則転勤はございません。 |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 可(駐車場あり) |
| 就業時間 | 9：30から18：00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 火、水、シフト制 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | 普通自動車運転免許 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験 | 素直に学ぶ意欲のある方 |
| 採用人数 | 2人 |
社員・スタッフ紹介、生の声
私は2023年2月入社しました。末っ子気質な性格で未経験の業界でしたが教育制度がしっかりしているため、着実に結果を出すことが出来ました。
今では、自分でも気づかなかった強みを伸ばしてくれるチームの方針がスキルアップにつながり、周りから成長したという声をもらえるようになり、チームに恵まれて、たくさんのお客様からも感謝をいただける仕事なのでとてもやりがいを感じて働いています。
入社の決め手は、環境によって輝きを増す職場づくりとチームで仕事をすることをテーマにされていることでした。
未経験の業界でしたが教育制度やチームのおかげで、予定通り着実に結果を出すことが出来ています。長年サッカーをしていたことがチーム目標を達成する私の性格に相性がいいです。
販売する商品も業界最大手のサービスのため、お客様に懸念されることなくスムーズに仕事が出来ています。いまでは考えもしなかったリーダーという立場を目指しています。
先輩社員の1日のタイムスケジュール
- 9時30～
- 出社 ミーティング（朝礼）での情報共有や各種タスク確認と1日の流れを確認
※支給されたタブレットのツールを使用し業務を行います
- 10時30～
- 営業開始
10:30 1件目 アポイント訪問 契約検討
11:30 2件目 アポイント訪問 契約成立
- 12時30～
- 午前と午後のアポイントの合間に昼休憩
- 13時30～
- 13：45 3件目 アポイント訪問 契約成立
14：30 チーム内の進捗状況確認 タスクの処理
15：15 4件目 アポイント訪問 失注
16:00 タスクの処理
17:00 アポイント訪問 契約検討
17:45 営業終了
- 18時15～
- 帰社 各種タスク確認と処理 翌日アポイントや目標の進捗と設計を確認、業務報告
- 18時30～
- 退社。趣味である野球観戦や友人との飲み会。
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限あり 最大30,000円 ※マイカー通勤の方は別途ご案内いたします。 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 定年制 | あり 55歳 |
| 再雇用 | あり |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 面接, 書類選考, 筆記試験 |
| 必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
| 会社名 | SUA株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 通信事業、営業代行業、代理店業 |
| 設立年月 | 2017年5月 |
| 従業員数 | 企業全体：15人 うち就業場所：2人 |
| ホームページ | https://suarecruit.saiyo-kakaricho.com/ |
| 採用ページ | https://suarecruit.saiyo-kakaricho.com/ |
