福祉制度推進スタッフ(商工会議所) 【急募】の求人/アクサ生命保険株式会社埼玉北営業所 熊谷オフィス

仕事内容

・主に商工会議所の会員事業所へ「生命保険の営業推進および アフターサービス」を行っていただきます。
担当先は会社が 付与します。
・営業未経験の方も充実した研修制度で安心して勤務出来ます。

※ アクサ生命は埼玉県と健康経営に関する連携協定を締結を しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動 と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリュー ションの提供を行っています。
(「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です) 〔働き方改革関連認定企業(4)〕 業務の変更範囲:基本は変更なし(ご本人のご希望や勤務成績等に よっては変更の可能性あり)

求職者の方へ

・WEB会社説明会を定期的に開催しております。 アクサグループの紹介とアクサ生命保険の説明、 就業イメージを知っていただくオンライン説明会です。 採用担当者までメールアドレスをご連絡ください。 ・入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間:10時〜16時(休憩60分) 研修手当(月額11万円+研修交通費)
※ アクサ生命は健康経営優良法人2022(ホワイト500)の 認定を受けています。 (「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です)
※ 中学校就学までの子、又

募集要項

職種 福祉制度推進スタッフ(商工会議所) 【急募】
事業所名 アクサ生命保険株式会社埼玉北営業所 熊谷オフィス
雇用形態 正社員
給与 月給 180,000円〜240,000円

(別途手当)*業績給、募集手当、損保手当、育児手当=同居の小学 校就学前のお子様1人につき入社2ヶ月目と7か月目 に各々5万円支給。(最大2人で各10万円)*基本給は等級に応じて24万円・21万円・18万円 のいずれか+諸手当が月額となります。
ボーナス あり
勤務地 〒360-0024
埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センタービル1F
最寄り駅 秩父鉄道 ソシオ流通センター駅 徒歩 8分
転勤 なし
マイカー通勤 可 
就業時間 9時15分〜17時00分 9時15分〜16時15分 2)【育児・育孫短時間勤務】中学校就学前の子、又は孫を養育する場合、希望により就労時間を1日6時間に設定できます。
休憩時間 60分
時間外 なし
所定労働日数 月平均 20.4日
休日 土曜日、日曜日、祝日、
週休二日 毎週  ・年末年始 ・夏季休暇5日 ・私傷病休暇5日 *有給休暇:入社初年度・2年目以降とも20日
年間
休日数
120日
必要な
資格,免許
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 必須 高校以上
経験 不問
年齢 制限あり 〜64歳
該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とし期間の定めのない雇用として募集
試用期間 なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 3人 増員のため
募集期間 2024年8月21日
~2024年10月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 30,000円
入居可能住宅 なし
育児休業取得実績 あり
託児所 なし
定年制 あり 一律 65歳
退職金あり 2年以上勤続が条件
再雇用 あり 上限 75歳まで

応募方法

応募方法 求人番号:11020-07870141
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク熊谷
選考方法 面接(予定3回)、書類選考、筆記試験
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒366-0823深谷市本住町17-3深谷商工会議所会館3F 「アクサ生命保険(株)埼玉北営業所」
選考日時 随時
結果通知 求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール
書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後3日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 アクサ生命保険株式会社埼玉北営業所 熊谷オフィス
所在地 〒360-0024
埼玉県熊谷市問屋町2-4-18ソシオ熊谷情報センタービル1F
事業内容 生命保険業1304−265571−5

全国の商工会議所の99%にあたる511商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。
従業員数 企業全体 8,600人、 就業場所 2人、 うち女性 2人、 うちパート 0人
ホームページ http://www.axa.co.jp/
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