Webデザイナーの求人/辰巳電子工業 株式会社
仕事内容
自社コンテンツである観光地向けプリントシールの画像ダウンロー ドサイト「ファミプリ」のWebサイトのデザイン・コーディング をしていただきます。
あなたのセンスでユーザーニーズを考慮した 魅力的なページデザインを形にしてください。
具体的には html5/CSS3コーディング、サイトのバナー作成、 サイトの画像リソース作成、デザインリソース作成、 企画立案、企画進行、ワイヤーフレームの作成、 ワイヤーフレームを元にしたページデザイン作成、 フレームワーク/ライブラリを利用したアニメーション作成、 サイトリリース動作テスト等になります。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
・有給休暇は法定プラス1日付与します。 ・産休育休取得・復帰実績100% ・ホワイト企業認定2023年7月認定! ・子育て世代も活躍中です。 働きかたなど、遠慮なく相談ください!
※ オンライン自主応募可
※ オンライン自主応募の場合は紹介状不要
【研修について】・入社時OFF−JT研修実施 ・OJT研修 ・セミナー受講費会社負担 ・書籍購入費会社負担
募集要項
職種 | Webデザイナー |
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事業所名 | 辰巳電子工業 株式会社 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 235,000円〜467,000円 固定残業代を含む 31,757円〜63,108円 ※固定残業代を含む 20時間分超過分は別途支給します。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番1号 肥後橋第21 松屋ビル5F |
最寄り駅 | 大阪メトロ 肥後橋駅 徒歩 1分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分 8時30分〜21時00分の間で8時間以上 フレックスタイム制 (コアタイム:11時〜15時) 時短勤務相談可能です! |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 12時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数11日 |
週休二日 | 毎週 |
年間 休日数 |
125日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 Photoshop/Illustratorの実務経験 Dreamweaverの実務経験 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 60歳定年制のため |
試用期間 | あり 3カ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年5月8日 ~2024年7月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 5年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:29020-05758841 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク大和高田 |
選考方法 | 面接(予定2回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 ポートフォリオ、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒634-0008 奈良県橿原市十市町7 |
選考日時 | 後日連絡 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 辰巳電子工業 株式会社 |
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所在地 |
〒634-0008 奈良県橿原市十市町7 |
事業内容 | ●モバイルコンテンツの企画・開発●アーケードゲーム機・プリントシール機の企画・開発・製造・販売●家庭用ゲームソフトの企画・開発●システム開発(業務用・WEB) 企業は人なりの理念を基にし、明るい職場です。今まで培ってきた技術を存分に発揮し、枠に捉われない楽しさ、感動を提供する商品開発をしています。 |
従業員数 | 企業全体 140人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.tatsu-mi.co.jp |
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