人事・総務の求人／株式会社ダンデライオン
- 未経験OK
- 残業なし,少ない
- 土日休み
仕事内容
弊社は児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、障害児相談支援を行う会社です。
花見川区内に８拠点の事業所があり、2024年4月に新たに事業所をオープンしました。
事業所拡大に伴い、一緒にバックオフィスを支えてくださる方を募集しています。
総務業務を中心にご担当いただきます。
業務範囲が広いので、バックオフィスの経験をこれから積みたい、頼りにされるのが好きな方にはピッタリのお仕事です。
ベンチャーならではの、スキルアップができる環境が当社のバックオフィスの特徴です！
ご自身の志向や適正等により、将来的に人事・総務・広報・経理などの専門業務から専任する業務を絞り、
そのスペシャリストとして経験を積むことができます。
【こんな方が活躍できます！】
ヘルプデスクの経験がある方
人の役に立つことが好きな方
マルチタスクで色々な仕事をこなすのが好きな方・得意な方
【具体的な業務内容】
・社内イベントの企画・準備
・PC関連の問い合わせ対応
・アカウント管理
・携帯、PC手配
・行政手続き
・広報業務
・人事労務
等
【どんな経験・スキルが身に付く？】
当社のバックオフィスは「自分たちで考える→企画する→検証する→ブラッシュアップする」のが基本の仕事のスタイルです。
バックオフィスは受け身の仕事になりがちですが、どこに行っても評価されるのは、
自分ごとで考えて主体的に仕事ができる能力です。
そんな市場価値の高い能力を是非身につけていただきたいなと思います。
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
| 職種 | 人事・総務 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ダンデライオン |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 給与 | 月給220,100円〜300,000円 ※入社3ヶ月は基本給－1万円 入社6ヶ月間は契約社員、その後面談・考課により無期正社員に登用可能。 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市花見川区南花園 |
| 最寄り駅 | 新検見川駅 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 可(駐車場なし) |
| 就業時間 | 08：30−17：30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | 特になし |
| 学歴 | 不問 |
| 経験 | 特になし |
| 採用人数 | 1人 |
社員・スタッフ紹介、生の声
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【一昨年9月に入社した中村さんのお話】
前職ではバックオフィス業務を担当していました。
社会貢献をしたい。
そんな想いが漠然とありましたが、バックオフィス業務を担当する中ではその思いをどう実現するかイメージもつかず、ただ「このままでいいのかな」と悶々としていたときでした。
そんな時、知人に「中村さんに合いそうな会社、あるよ」
と教えてもらったのがきっかけです。
ダンデライオンは障がいを持つ子どもたちが通う施設。
＜日本の子育てをアップデートする。＞
そんな志を持って、今千葉で８つの施設を運営しています。
バックオフィスはまだまだアナログなところもありますが、療育システム、研修制度、コミュニケーションツールは最先端のものを取り入れています。
地域ではかなり存在感のある規模になり、たくさんの子どもたちが通ってくれています。
今まではライブ配信の会社での業務でしたし、自分の経験やスキル的にも福祉施設で働くという選択肢はなかったのですが、知れば知るほど
「ここで私の経験を活かしたい」
「この経験がここに通う子どもたちや、信念を持って働くスタッフさんたちのためになるかも」
と、思うようになりました。
ダンデライオンは、成長真っ最中の会社です。
知識がない方も、やってみたい、という意欲があれば、大丈夫。
ご応募、お待ちしています。
一緒に前進していきましょう。
先輩社員の1日のタイムスケジュール
- 8時30～
- 出社。
郵便物の確認や事務所、会議室の清掃をします。（当番制）
メールや1日のスケジュールの確認を行います。
- 9時30～
- 朝会。
1日のスケジュールの共有や、届いているメールの対応の確認、
その他共有事項等を15分程度で行います。
- 10時00～
- 求人応募の確認、社内からの問い合わせ対応をします。
- 12時00～
- お昼休憩。
自席で食べたり、外に食べに行ったりします。
周辺のお店は、ラーメン、お蕎麦、お弁当屋、ピザ、カフェ、パン、カレー、飲食チェーン等。。
意外と、お店もそこそこあります。
- 13時00～
- 行政からの調査票の回答準備や、新規出店の書類準備などを行います。
採用や広報関連では、実際に療育の現場に行って先生にインタビューをすることも。
- 17時30～
- 基本は定時退社です。繁忙期の11月〜4月ごろは日によって1〜2時間残業することもあります。
代表または先輩などからのメッセージ
経営推進課は20代～30代のメンバー５名で構成されています。
皆さん、フランクで優しい方なので、メンバーと協力しながら安心して働けると思います。
また、全員が業界未経験者。
福祉の業界ならではの行政のルールや、療育に関することなど、学ぶこともたくさんあります。
人事、経理、広報、総務とそれぞれの専門領域でスペシャリストを目指しています。
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、その他 確定給付年金 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限あり 25000円 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 定年制 | あり 60歳 |
| 再雇用 | あり |
応募方法
| 応募方法 |
|
|---|---|
| 選考方法 | 書類選考 |
| 必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ダンデライオン |
|---|---|
| 事業内容 | 【 障がいを抱える子どもたちに、こんな支援をしている会社です】 B R I D G Eの特徴 「太田ステージ」を軸とする療育： 児童精神科医の太田昌孝先生が開発し、 全国の特別支援学校や療育施設で実践されている療育技法「太田ステージ」に基づいた指導を行なっています。 検査でお子さんの発達段階をつかみ、それにあわせた課題にとりくむことでお子さんの成長を促します。 直接太田先生の指導を受けたスタッフが他の指導員の専門性向上のため、研修を行なっています。 運動プログラム「バルシューレ」： ドイツ生まれのボール運動プログラム「バルシューレ」は、 お子さんの発達段階に合わせた多彩なプログラムがあり、無理なく運動能力を身に付けることができます。 BRIDGEの職員はバルシューレの指導者研修を受講しており、日々の運動プログラムに活かしています。 多様な資格を持つ指導員： BRIDGEには、臨床心理士、公認心理師、言語聴覚士、作業療法士、保育士など、 様々な資格と経験を持つ指導員が在籍しています。 各指導員が持つ多様な専門性を活かしながら、お子さんの発達段階や障害特性にあわせた豊富な課題や遊びを提案しています。 |
| 設立年月 | 2017年 |
| 従業員数 | 企業全体：133人 うち就業場所：5人 うち女性：5人 |
| ホームページ | https://dandelion-bridge.com/ |
