事務職の求人/公益社団法人 千葉県労働基準協会連合会
仕事内容
1.講習、研修に係る業務 (1)WEB予約受付や入金管理に関する業務 (2)講習会準備(テキストを台車に積むなど軽作業もあり) (3)講習会運営に係るすべての業務 (4)開催当日の本人確認業務 (5)各種修了証の再交付業務 2.一般業務 (1)来所者への対応、電話収受 (2)事務所および給湯室等、関連施設のごみ収集、清掃および 整理 (3)その他 【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
業務のほとんどをパソコンで行います。 パソコンスキルの高い方を優遇しますので、履歴書や職務経歴書で アピールしてください。 ご不明点はお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしています。
※ 当連合会の冬季休業は令和6年12月27日〜令和7年1月6日 です。 応募を希望する方は連合会への電話連絡は不要ですので、応募書類 を郵送してください。休業明けにご対応いたします。
20〜40代活躍中です。 業務のほとんどをPCで行います。 パソコンスキルの高い方を優遇します。 履歴書や職
募集要項
職種 | 事務職 |
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事業所名 | 公益社団法人 千葉県労働基準協会連合会 |
雇用形態 | 育休代替職員 正規社員への登用の有無:あり 実績:なし |
給与 | 月給 192,300円 (別途手当)家族手当、住居手当、休日講習手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港4-3千葉県経営者会館305号 |
最寄り駅 | 千葉都市モノレール 市役所前駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜17時00分 8時00分〜16時00分 10時00分〜18時00分 基本的に9時から17時の7時間勤務ですが、講習・研修によって出勤・退勤時刻を定めるシフト制です。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇、GW、夏季休暇、記念日休暇(1日間) |
年間 休日数 |
126日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 必須 ・PCを使った事務経験3年以上。 ・当連合会のWEB予約での申込手順の理解。 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 2か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年2月3日〜2027年3月31日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 経営状況による |
採用人数 | 1人 産休・育休取得職員の代替のため。 |
募集期間 | 2024年12月23日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 2年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:12010-39374341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク千葉 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考、筆記試験 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港4-3千葉県経営者会館305号 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 公益社団法人 千葉県労働基準協会連合会 |
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所在地 |
〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港4-3千葉県経営者会館305号 |
事業内容 | 県内事業場での労働災害の防止、健康保持増進対策及び適正な労働条件の確保・改善対策等を促進し、働く人の安全と健康の確保並びに労働者福祉の改善・向上に寄与することを目的とする事業です。 登録教習機関として各種技能講習を実施。研修・大会等を開催し、安全衛生意識の高揚を図る。 |
従業員数 | 企業全体 7人、 就業場所 7人、 うち女性 6人、 うちパート 0人 |
ホームページ | https://www.chibaroukiren.com |
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