(契)電話オペレーター(受信/週5日勤務)の求人/株式会社 NTTネクシア
仕事内容
粗大ごみの収集に関する電話受付業務です。
居住地や捨てたいごみの品目・大きさ等を伺って、必要な情報を専 用システムに入力し料金や収集日をご案内する業務。
入社日2025年2月10日
* 業務の変更範囲:変更なし
求職者の方へ
※ 定期健康診断(年1回) ・福利厚生サービス「Wel−nexia」利用可 (レジャーなどの割引制度) ・夏季休暇(有給3日) ・特別連続休暇(有給2日) ・会社記念日休暇(有給半日) ・特別手当(年2回:6月、12月) 5000円×年2回あり スキルや働きぶりなどの成果によって加算の場合あり
※ 全て社内規定による
※ 更新上限年齢の規定あり
※ 選考の流れ(
* ハローワーク紹介状は不要) ・事前連絡時にメールアドレスを伺います。 ・伺ったアドレス宛に、メ
募集要項
職種 | (契)電話オペレーター(受信/週5日勤務) |
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事業所名 | 株式会社 NTTネクシア |
雇用形態 | 時給制契約社員 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,050円 月額換算 159,075円 (別途手当)サポート手当 3500円◇時間外手当(規定による)※土日祝日出勤の場合、時給+250円 ★慣れてきたら他の自治体の粗大ごみ受付業務(追加研 修あり)をマルチで受付していただきます。 マルチに活躍できるようになったら、時給+時給 50円 <月額目安>時給×7.5h×20.2日 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒062-0042 北海道札幌市中央区大通西7丁目3-1エムズ大通ビル10階 株式会社 NTTネクシア |
最寄り駅 | 地下鉄南北線 大通駅 徒歩 5分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時00分〜17時30分の間で7時間以上 パターンA (7時間30勤務) 8:15-16:45&8:45-17:15 パターンB (7時間30勤務) 8:00-16:30&9:00-17:30 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 2時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.2日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ※月曜日・祝日明けのお休み希望不可 |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 1ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2025年2月10日〜2025年4月30日 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) *雇用期間満了後6ヶ月毎更新の可能性あり(最長5年) 有期契約社員の雇用上限は5年です。 |
採用人数 | 8人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月27日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:01010-50424441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク札幌 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 求人特記事項参照、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時にご持参下さい |
選考日時 | 面接時日時等は後日連絡 |
結果通知 | 電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 NTTネクシア |
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所在地 |
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 NTT東日本大通14丁 |
事業内容 | コンタクトセンター構築・運営受託、運用コンサルティング、ビジネスプロセスアウトソーシング。 当社は、コンタクトセンターの構築・運営やコンタクトセンターの周辺業務などのバックオフィス業務といったBPO |
従業員数 | 企業全体 6,300人、 就業場所 21人、 うち女性 19人、 うちパート 0人 |
ホームページ | http://www.ntt-nexia.co.jp |
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