【フレックスタイム制】SNS調査スタッフの求人／株式会社 企業調査センター
- 年齢不問
- フレックス
- 土日休み
仕事内容
※面接はリモートでの実施となります！
※本求人は社会人経験１年以上（目安）の方を対象とした求人となります。
大変申し訳ございませんが、新卒の方の募集は行っておりません。
【お任せするお仕事】
・ネット調査、SNS調査
SNS「裏アカウント」の特定を含め、犯罪歴や金銭問題等さまざまな情報を収集して頂きます。
・電話調査
採用候補者の経歴に詐称が無いか電話で確認を行います。
・現地調査
調査現場に赴き、写真撮影や聞き込み調査を行います。
・報告書作成
調査した内容に弊社独自の判定を加え、報告書にまとめてご依頼のクライアント様へ提出して頂きます。
・お客様担当業務
調査業務に慣れてきたら、新規取引先の開拓や既存のお客様の進行管理や新たなご提案など、顧客対応の業務を行って頂きます。
弊社独自のスキルを学んで頂き、「情報収集スキル」「情報分析スキル」「現場調査スキル」を修得することができ、リサーチ業務のスペシャリストを目指すことができます。
具体的な調査手法は先輩社員がしっかりとサポートしていますので、新卒・第二新卒の方も安心して働けます。
やる気やひたむきさをしっかりと評価する人事制度が整っていますので、チャレンジ精神を持って取り組んでください。
あなたも当社で、多くの情報に携わることで幅広い知識を身に付けて頂き、クライアント様の様々な課題解決のお手伝いをしながら、専門性の高い「調査スキル」を身に付けてみませんか？
【事業内容】
当社は、1999年からの調査実績と経験を生かし、様々な企業様から年間約5,000件のご依頼を頂く法人専門の調査会社です。
長年の実績で培ったノウハウと独自のスキルを駆使し、クライアント様が求めるありとあらゆる情報を収集し、わずかな情報からでも様々な分析を行っております。
中でも、多くのメディアで注目され取り上げられた「裏アカウント特定サービス『Sトク』」は、クライアント様が人材採用の際に行う事前調査です。一般的なSNSアカウントだけでなく、本来の「性格・人間性」が出やすい「裏アカウント」を特定しチェックすることで、面接や応募書類ではわかりにくい「性格・人間性」を確認することができます。「採用前や入社後に大変参考になる」と評判を呼び、様々な業界のクライアント様からご依頼いただいており、いま日本で注目されているSNSチェックに特化したサービスを提供しています。
あなたが「調べること」でクライアント様が背負う社会的リスクを未然に回避することができ、お客様に心の底から「ありがとう」と感謝され、自分が行った成果を感じることができる、やりがいあるお仕事です。
募集する理由
人員の補充
募集要項
| 職種 | 【フレックスタイム制】SNS調査スタッフ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社 企業調査センター |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 ￥250,000 〜 ￥290,000 |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビル4F |
| 最寄り駅 | 飯田橋駅 |
| 転勤 | なし |
| ﾏｲｶｰ通勤 | 不可 |
| 就業時間 | 週5日・実働8時間のフレックスタイム制 / 休憩60分 コアタイム 14：00～17：00 08：00～22：00 の間で8時間勤務 例）08：00～17：00(休憩60分) や 13：00～22：00(休憩60分) も可能 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 | 土、日、祝 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 必要な資格,免許 | 特になし |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 経験 | 社会人経験１年以上（目安）の方を対象 |
| 採用人数 | 2人 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 など |
雇用保険、健康保険、厚生年金 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給 上限あり 上限月￥20,000 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 定年制 | あり 65歳 |
| 再雇用 | なし |
応募方法
| 応募方法 |
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|---|---|
| 選考方法 | 面接, 書類選考 |
| 必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 企業調査センター |
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