会計 - 京都府
の求人情報 1,226件
社名非公開
職種 | 経理事務担当者 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 183,000円〜186,000円 (別途手当)年2回昼食費手当支給 3万円 (6月10日および12月10日) |
勤務地 | 京都府京都市下京区 |
時間 | 9時00分〜17時15分 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
経理業務全般(委員会、分科会、部門、懇話会の月次〆) 付随する一般事務(電話応対、消耗品や備品の管理など) ● 伝票入力、支払(振込年1500件以上あり)、売掛金消込、請 求書発行、職員旅費交通費精… |
条件等 |
特定非営利活動法人 はぴねすサポ−トセンター
職種 | 支援員・指導員 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 216,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 24,000円 業務手当 5,000円 その他手当 5,000円 |
勤務地 | 〒629-0152 京都府南丹市八木町大藪小溝9-1 生活介護事業所 はぴあ |
時間 |
変形労働時間制 1年単位 9時00分〜18時00分 8時00分〜17時00分 *シフト制 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
・障がい者(児)への支援 ・排泄介助、食事介助、身辺介助、レクリェーション、 体力づくりなどの支援、送迎 ・外出支援 ※ 変更範囲:法人が定めるすべての業務(会計・経理事務含む) * * … |
条件等 |
社会福祉法人 利生会 特別養護老人ホーム 第二亀岡園
職種 | 事務職員 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 173,720円〜290,000円 次の手当が含まれています。職責手当 10,000円 |
勤務地 | 〒621-0035 京都府亀岡市稗田野町奥条古畑2 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
介護保険施設内における事務管理業務全般 ・人事労務 勤怠管理/給与関連/社会保険等手続補助 ・経理業務 社会福祉法人会計業務や介護報酬請求等の補助 ・一般事務 電話受付/来客対応/行政届出書作成及び提… |
条件等 |
社会福祉法人 京都社会事業財団 京都からすま病院
職種 | 医療事務員 |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 176,100円〜243,100円 次の手当が含まれています。暫定手当 12,500円 保健手当 4,200円 |
勤務地 | 〒603-8142 京都府京都市北区小山北上総町14番地 |
時間 |
変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時15分 8時30分〜12時30分 9時45分〜20時00分 2)は土曜日(休憩なし) 3… |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
医事課員業務 受付、会計入力、レセプト、カルテ管理、各種請求(自賠責・労災 ・生保等)業務、ワクチン関連業務、京都市健診業務、病棟クラー ク業務等 * 変更範囲:変更無し |
条件等 |
社名非公開
職種 | 受付事務(AGAスキンクリニック京都駅前院) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 230,000円〜250,000円 (別途手当)院内目標達成時、インセンティブあり(月2万円) |
勤務地 | 京都府京都市下京区 |
時間 | 交替制(シフト制) 10時00分〜19時00分 13時00分〜22時00分 基本的には1)のシフト |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
○ 受付業務・カウンセリングを担当していただける方を募集してい ます。 患者様へのお悩みをヒアリングから新規既存患者様へのプラ ンご提案の他、受付全般・来院された患者様への受付・会計・電話 対応等。 … |
条件等 |
社名非公開
職種 | 受付事務(AGAスキンクリニック京都駅前レディース院) |
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雇用 形態 |
正社員 |
給与 |
月給 230,000円〜250,000円 (別途手当)院内目標達成時、インセンティブあり(月2万円) |
勤務地 | 京都府京都市下京区 |
時間 | 交替制(シフト制) 10時00分〜19時00分 13時00分〜22時00分 基本的には1)のシフトだが、ヘルプ先の状況により2)とな る可能… |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
仕事 内容 |
○ 受付業務・カウンセリングを担当していただける方を募集してい ます。 患者様へのお悩みをヒアリングから新規既存患者様へのプラ ンご提案の他、受付全般・来院された患者様への受付・会計・電話 対応等。 … |
条件等 |