障がい者グループホーム管理者の求人/わおんとにゃおん
- 残業なし,少ない
- 土日休み
- 服装自由
仕事内容
・利用者様の受け入れ業務(相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業、グループホーム見学会、説明会の企画運営、入居希望者との面談)
・応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務(応募者の面接対応、スタッフの研修、マネジメント、管理、人員配置作成、ご利用者様情報管理)収支管理、行政対応、その他施設管理者としての付帯業務全般
※重労働はありません。
※一軒家のため、階段の昇降などアクティブに動くことの多いお仕事です。
保護犬・保護猫を1拠点1頭引き取り、運営しています。
☆★30代~40代スタッフ活躍中♪なごやかな職場環境★☆
ワンちゃん・猫ちゃんとの暮らしはスタッフにも大好評☆
「なついてくれるのが嬉しい」「お散歩が楽しみ」
ワンちゃんや猫ちゃんとたわむれ、癒やされながらお仕事できます。
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
職種 | 障がい者グループホーム管理者 |
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会社名 | わおんとにゃおん |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 基本給:160,000円~ 処遇改善加算手当:40,000円 業務手当:20,000円 管理手当:10,000円 営業手当:10,000円 サービス管理者手当:10,000円 〈その他手当〉 交通費実費支給(月上限1万円) 月末締め・翌月25日支払い 昇給制度あり 賞与制度あり(前年度実績:年1回,20万円~) ※業績・人事考課による 就業開始日はご相談の上決定 即スタート可能 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 【福利厚生】 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 会員制リ |
勤務地 | 千葉県八街市八街に447-16 |
最寄り駅 | 八街駅 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 土、日 |
週休二日 | 毎週 |
必要な資格,免許 | 下記の〈資格要件〉を満たした上で、 ・相談支援従事者初任者研修を修了(修了証が発行されている)した方 ・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 ※〈資格要件〉 相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方 |
学歴 | 不問 |
経験 | 〈要件例〉 ・国家資格(医療・介護系)を有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ・障害者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上 ・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上等の資格を持ち、かつ 福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で5年以上 ・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上 など |
採用人数 | 1人 |
社員・スタッフ紹介、生の声
①お名前 ②自分の性格を動物に例えると ③特技や得意なこと
Q. 一日の仕事の流れを教えてください。
A. 巡回、掃除、雑談及びお悩み相談、修繕などの環境整備
Q. 仕事をしてて嬉しかったり、楽しかったエピソードは?
A. 3歩進んで2歩下がり進歩が無いと思いきや結果劇的な1歩の進化を発見出来た時!
Q. 大変だったことは?
A. 入居者さん同士のトラブルに割って入って誤解を解いた時。
Q. 失敗談を教えてください。
A. こけし(保護犬)の散歩時、フンをトイレットペーパー越しで掴んでるはずだったのに、ほぼ素手で掴んでた。
Q. 仕事のやりがいは何でしょうか?
A. 共に成長できた事を感じられる場面に立ち会える事。
Q. お仕事の中で心掛けているポイントは?
A. 良い事も悪い事も【なぜ?】を追求する。やった方が良いかもと思った事は、周りに相談しながらも、改善に挑む。
Q. 今後の仕事上の目標は?
A. 自立しホームから卒業できる方をドンドン増やす!
Q. 障がい者グループホームで働こうと検討している方へ一言
A. 人に優しく接する事ができる様になり、色々な視点から物事を判断できる人になれる職場。少しでも気になるんだったら飛び込んでみては?
先輩社員の1日のタイムスケジュール
- 9時00~
- 入居者様やスタッフさんの日報確認
- 10時00~
- 支援計画の作成
- 12時00~
- お昼休み
- 13時00~
- 相談員事業所に挨拶
- 17時00~
- 帰所して1日の日報書く
- 18時00~
- 終了
代表または先輩などからのメッセージ
入居者様は自立して一人で生活する一歩手前で、スタッフの力を借りながら、自立した生活ができるように、当社で生活してます。
私たち支援員が履き違えていけないのは、「自分のしてあげたいことをしてあげることは支援ではない」「入居者様がして欲しいということをすることが支援ではない」ということです。
やってあげられるからやるではなく、入居者様が本当に自分ではできないことなのか、本当は自分でできるけど依存してるだけなのか、を見極め、時には手を差し伸べ、時には心を鬼にして説明することも支援の1つと考えてます。
なんでその答えになったのか?こうやったらどう?と日ごろから自分で考えるようにすること。いつもとちょっと違うこと、他の方とちょっと違うこと、「違う」という環境を作らないようにすること。入居者様のいつも同じ毎日を作ることも支援の1つと考えてます。
障がい者グループホームは、それぞれ違う障がいをお持ちの4名~5名の少人数の世界で、一緒に生活することで、社会に出て必要なコミュニケーション力や、他人との距離感を生活しながら身につけることができる唯一の場所です。
『自分の居場所』として過ごせるグループホームづくりと、地域社会で、自立した生活が送れるようにサポートしていきます。
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給 上限あり 10000円 |
育児休業取得実績 | なし |
定年制 | あり 60歳 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
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選考方法 | 面接 |
必要書類 | 履歴書, 職務経歴書 |
会社情報
会社名 | わおんとにゃおん |
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設立年月 | 2009年1月設立 |
従業員数 | 企業全体:9人 うち就業場所:8人 うち女性:5人 |
ホームページ | https://www.waon-nyaon.com/ |