児童発達支援管理責任者の求人/株式会社 ファンタジア 草加事業所 ハルモニア
仕事内容
◆ 療育計画の作成(チームを主導して作成頂きます)
◆ 個別療育・グループ療育時のアシスタント業務
◆ ケースカンファレンス(必要時)
◆ 事業所運営に係る業務(事務作業等含む)
◆ 子ども発達支援センターとの療育連携(SV研修)あります
◆ 事務補助
◆ その他上記に付随する業務
◆ 利用児童の送迎業務はありません
★ 現在、30代〜60代の主に女性が活躍中の職場です。
★ 主担当での療育実施も応相談です。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
◆ サービス管理責任者等実践研修未了の方は別途規定によります。
◆ 保育士、児童指導員、教員免許、臨床発達心理士、公認心理師、 認定心理士の何れかの資格があれば尚可(必須ではありません)。
◆ 週4日(32時間)の勤務も可。応相談(待遇別)。
◆ 休憩時間・年次有給休暇は法定通り付与
◆ 採用後は該当する保険に加入します。
◆ 昇給は実績等によります。
◆ 一定の条件に該当後、各種手当を支給することがあります。
◆ 賞与は
募集要項
職種 | 児童発達支援管理責任者 |
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事業所名 | 株式会社 ファンタジア 草加事業所 ハルモニア |
雇用形態 | 契約社員 正規社員への登用の有無:あり 勤続5年のパートスタッフを正社員登用した実績あり |
給与 | 月給 229,500円 次の手当が含まれています。役職手当 12,000円 (別途手当)◆療育手当(1コマ300円、未経験の方への付与は5 0コマ経験後から)◆勤続手当、役職手当、特別手当(支給条件に該当する 者へ支給)◆通勤手当(規定あり、原則10,000円/月まで)◆残業手当(残業はほぼありません) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒340-0015 埼玉県草加市高砂1丁目9番3号 |
最寄り駅 | 東武スカイツリーライン 草加駅 徒歩 9分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 不可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 9時00分〜18時00分 8時30分〜18時30分の間で8時間程度 9:00〜18:00中心のシフト制(変形労働時間制) 勤務時間・曜日応相談 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.3日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 ◆シフト外の日が休日となります(希望日は考慮します) ◆年末年始休暇 12/29〜1/3 |
年間 休日数 |
109日 |
必要な 資格,免許 |
言語聴覚士 あれば尚可 作業療法士 あれば尚可 臨床心理士 あれば尚可 児童発達支援管理責任者は必須(必要な経験等の欄参照) |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 下記の条件を満たす方 1.2019年度からの新要件を満たす児童発達支援管理責任者 2.サービス管理責任者等実践研修修了者 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤怠状況・勤務態度・適正等による。 |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月2日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:11100-09228241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク草加 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証明書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒340-0015 埼玉県草加市高砂1丁目9番3号 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話、Eメール、その他 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 ファンタジア 草加事業所 ハルモニア |
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所在地 |
〒340-0015 埼玉県草加市高砂1丁目9番3号 |
事業内容 | 児童発達支援及び放課後等デイサ一ビスの運営。主に未就学児に対する個別療育を通じて、コミュニケーション力の向上を促す。本人だけでなく、家族も含めた包括的な支援を目指す。 専門職を中心に、形に捉われず子供たちに良いと思われる方法を取り入れています。スタッフそれぞれの得意分野を活かしながら、チームで取り組んでいます。和やかな雰囲気の職場です。 |
従業員数 | 企業全体 11人、 就業場所 11人、 うち女性 8人、 うちパート 6人 |
ホームページ | http://jp-harmonia.com |
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