製造スタッフ <奈良工場> 【ミニ面接会対象求人】の求人/株式会社 レイズエンジニアリング
仕事内容
★ 自動車用アルミホイールの製造とそれに付随する作業
★ ・鍛造・加工・スピニング・塗装・熱処理、検査などの作業 (ほとんどが自動制御の工程です)
* 本人の適性と会社の状況を考慮のうえ各部署に配置します。
* 夜勤にも対応できる方を希望します(1週間毎の交替制)。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
★ 業務に必要な資格取得の支援制度(費用は全額会社負担)もあり ます。 また、各種研修制度も充実しています。
★ 自社製品購入割引制度/貸出制度あります。 <モデル賃金:一般職の23歳の例> 総支給額 22〜23万円位〈年収350〜365万円位〉 (残業 月平均20時間位) 【ハローワーク下市 ミニ面接会】 日時:令和6年12月17日(火)13:30〜 場所:ハローワーク下市 2階会議室
● 応募にはハローワークの紹介状が必要です
●
※ 事業所への事前連絡
募集要項
職種 | 製造スタッフ <奈良工場> 【ミニ面接会対象求人】 |
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事業所名 | 株式会社 レイズエンジニアリング |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 183,200円〜213,200円 次の手当が含まれています。住宅手当 11,000円 食事手当 9,200円 (別途手当)*皆勤手当 13500円 *深夜勤務手当 *深夜交代手当 2500円×日数 *役職手当 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒637-0014 奈良県五條市住川町1328番地 テクノパークなら工業団地内 |
最寄り駅 | JR和歌山線 北宇智駅 徒歩 15分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時00分 19時00分〜4時00分 *基本は就業時間1)と2)の1週間毎の交替制勤務 (部署により変動あり) |
休憩時間 | 75分 |
時間外 | あり、月平均 20時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期が圧迫した時、月80時間、年間720時間、年6回を限度と する。 |
所定労働日数 | 月平均 21.2日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 会社カレンダーによる(祝日出勤の場合あり・土曜日は月1〜2回 出勤の場合あり) ・お盆休み・年末年始 |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜39歳 該当事由 キャリア形成 18歳未満の深夜就業の禁止/若年者を職務経験不問で募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 5人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月27日 ~2024年12月17日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 45,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:29040-03336441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク下市 |
選考方法 | 面接(予定2回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参 |
選考日時 | 令和6年12月17日(火)13:30〜 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 株式会社 レイズエンジニアリング |
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所在地 |
〒637-0014 奈良県五條市住川町1328番地 テクノパークなら工業団地内 |
事業内容 | アルミホイール(ボルクレーシング)・自動車部品等の製造。本社:大阪市平野区。大阪府八尾市に八尾工場・第2工場・第3工場があります。テクノパークなら工業団地には第1・2工場があります F1用マグネシウムホイールから自動車メーカーへの納入等幅広い商品を製造しています。 |
従業員数 | 企業全体 266人、 就業場所 118人、 うち女性 17人、 うちパート 5人 |
ホームページ | http://rayseng.co.jp |
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