相談支援専門員(ハッピー相談支援事業所)の求人/有限会社 ラ・ディッシュ ハッピーテラス教室
仕事内容
☆ 市役所から相談支援事業所を紹介された保護者より直接契約のお 電話があります。
☆ 保護者さまの要望に対して、どういう支援サービスが必要なのか ?どういう事業所がいいのか?提案し事業所見学など調整する役割
☆ 保護者さまの要望に対して、いま必要な手立てを支援計画に落と し込みます。
☆ 契約→面談(アセスメント)→計画(案)作成→市役所へ提出。
6か月後、面談(アセスメント)→モニタリング計画作成→市役所 へ提出。
【変更範囲:変更なし】
求職者の方へ
★ 会社代表と毎月15分面談を実施しており、困りごと、聞きたい こと、相談などができる環境でフレンドリーな職場です。また、毎 月各事業所ごとで食事会(昼食)があるので楽しく働けると思いま す
★ ライフワークバランスを重視しているため、有給休暇や希望休は とても取りやすい雰囲気・未経験でも大丈夫なように研修が多くあ ります。
★ 毎月子どもが成長したのか?振り返りシートで報告書が送られて くるので子どもの成長が確認でき嬉しさや、やりがいにつながりま す
★ 勤続年数給・
募集要項
職種 | 相談支援専門員(ハッピー相談支援事業所) |
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事業所名 | 有限会社 ラ・ディッシュ ハッピーテラス教室 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 240,000円〜270,000円 固定残業代を含む 40,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、22時間〜26時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。役職手当 40,000円〜70,000円 (別途手当)表彰制度(年1回)永続勤続表彰、環境整備表彰、改善提案表彰など 勤続手当100円〜10600円 住宅手当 0円〜10000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒510-8014 三重県四日市市富田1丁目25-11 |
最寄り駅 | 近鉄 富田駅 徒歩 1分 |
転勤 | あり 市内 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 12時30分〜18時30分 9時00分〜17時00分 保護者面談や担当者会議にて、出勤時間が変わることもまれにあります。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.9日 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 日曜日と平日1日 年末年始・夏季休暇・GW 各3日休み |
年間 休日数 |
114日 |
必要な 資格,免許 |
相談支援専門員の資格要件を満たした方、 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
学歴 | 必須 大学以上 相談支援専門員の任用資格を満たす方 |
経験 | あれば尚可 障がい者施設での経験 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年が65歳のため |
試用期間 | あり 2ヶ月 条件異なる 時給1,023円 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年11月25日 ~2025年1月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
補足事項 | ☆訪問医療サービス事業も運営 リハビリ+訪問鍼灸マッサージ 「こころ四日市治療院」「こころ鈴鹿治療院」 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:24050-07218241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク桑名 |
選考方法 | 面接(予定2回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 面接選考後 面接後10日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 有限会社 ラ・ディッシュ ハッピーテラス教室 |
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所在地 |
〒510-8102 三重県三重郡朝日町大字小向827-19 |
事業内容 | ☆児童発達支援事業所の運営☆放課後等デイサービス事業所の運営。☆障害児相談支援事業所の運営 飲食業から始まり、医療・福祉サービスへと業態変更をしました。サービス業で培ったノウハウを活かし、地域社会に貢献していきます。 |
従業員数 | 企業全体 35人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 2人 |
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