理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/小倉北区南丘の求人/NPO法人 子供の発達・学習を支援するリハビリテーション研究所
仕事内容
・身体障害・発達障害児の社会適応能力の向上を目的に、児童それ ぞれの特性に応じた個別療育を主に提供する仕事です。
・具体的には、食事動作、排せつなど日常生活における基本的な動 作の指導や、知識や技能を身につけさせたり、集団生活に適応する ための訓練を行う通所支援の1つで、通所児童に対して療育サービ スの提供を行っています。
* 正社員転換実績多数!正社員転換後に昇給・賞与・退職金制度が 適応されます。
* 応募にはハローワークの紹介状が必要です。
* 変更範囲:事業所の定める業務
求職者の方へ
* 転換規定に従って無期または正社員への転換試験を受けることが できます。(正社員転換実績あり)
* 正社員転換後、昇給・賞与・退職金制度あり。
* 通勤手当:遠方の方は応相談。(会社規定による)
* マイカー通勤可 駐車場あり:無料。
* 有給休暇は法定どおり
* 就業条件等により、各種保険に加入
* オンライン自主応募可
* オンライン自主応募の方は紹介状不要
※ 現職員の殆どが障害児療育未経
募集要項
職種 | 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/小倉北区南丘 |
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事業所名 | NPO法人 子供の発達・学習を支援するリハビリテーション研究所 |
雇用形態 | パート・アルバイト 正規社員への登用の有無:なし |
給与 | 時給 1,300円 (別途手当)※賃金は経験・本人能力等を考慮して決定します。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒803-0863 福岡県北九州市小倉北区南丘2丁目7番 児童発達支援事業所 ばんびーに こくらきた 放課後等デイサービス事業所 あぷれんど こくらきた |
最寄り駅 | モノレール 競馬場前駅 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 13時30分〜17時30分の間で4時間程度 ※土祝出勤及び学校長期休暇中に関しては、人員配置の事情に応じて8:30〜17:30(休憩60分)の勤務あり。 |
休憩時間 | 0分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 週3日程度 労働日数について相談可 |
休日 | 日曜日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数0日 |
週休二日 | 毎週 年末年始休暇あり 会社シフトによって休日日数は2日以上で変動あり。 |
必要な 資格,免許 |
理学療法士 必須 作業療法士 必須 言語聴覚士 必須 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年10月2日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:40060-19945241 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク小倉 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 見学・面接時に持参 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 求職者マイページに連絡、電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | NPO法人 子供の発達・学習を支援するリハビリテーション研究所 |
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所在地 |
〒800-0213 福岡県北九州市小倉南区葛原東1丁目3-34-1 |
事業内容 | 児童発達支援事業として0歳から6歳まで、放課後等デイサービス事業として6歳から18歳までの発達障害児童をお預かりし、社会生活への適応を目的とした集団及び個別療育を行う福祉事業です。 リハビリテーションセラピストによる個別療育を特徴としており、発達障害の児童を教育、保育、リハビリテーションの観点から支援し、日常的なリハビリテーションの提供を行っています。 |
従業員数 | 企業全体 64人、 就業場所 14人、 うち女性 8人、 うちパート 1人 |
ホームページ | http://kodomonoriha.com |
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