保育士(エンカレッジ小禄保育園)【契約職員】の求人/社会福祉法人 偕生会 特別養護老人ホーム 首里偕生園
仕事内容
【エンカレッジ小禄保育園の求人です】
* 0〜5歳児の保育業務全般 ・子どもの身の回りのお世話をしながら基本的生活習慣を 身に付けさせることや、集団生活を通じ社会性を養わせるよう 援助を行う。
・生活の中心となる遊びを通して、心身の発達を促したり、 環境を整えたりする。
また保護者へのアドバイスなども 行う。
・衛生、保健、安全第一を配慮し、保育室等の清掃を行う 【変更の範囲】法人の定める業務
求職者の方へ
※ 新卒者やブランクのある方にも保育計画の立て方、 子どもの対応に関して一緒に進めていくので安心して業務に 従事できます。
※ 働きやすいシフト(固定等)の相談可能です!!
※ 年次有給休暇について 入職時に3日付与し、6か月経過後に7日付与します。 以降は法定とおりの付与となります 入職したばかりでも、急な休みが必要なときは年休を 使用することができますので、安心してがお仕事できます
※ 勤務地にはスポーツジムもあり、法人割引で利用が可能です。
※ 賃金の
募集要項
職種 | 保育士(エンカレッジ小禄保育園)【契約職員】 |
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事業所名 | 社会福祉法人 偕生会 特別養護老人ホーム 首里偕生園 |
雇用形態 | 契約職員*年度契約 正規社員への登用の有無:あり 30名 |
給与 | 月給 183,000円 次の手当が含まれています。特殊業務手当 10,000円 処遇改善1手当 5,000円 処遇改善3手当 8,000円 (別途手当)・夏季と冬季に一時金支給あります。 |
ボーナス | なし |
勤務地 | 〒901-0147 沖縄県那覇市宮城1-18-1 2階 エンカレッジ小禄保育園 |
最寄り駅 | 赤嶺駅 徒歩 9分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時30分〜16時30分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 シフト制。 ※固定就業時間など相談可能です。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 21.0日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | ・シフト制、月9回休み(28日の月は月8回休み) ・年末年始 ・慰霊の日 |
年間 休日数 |
112日 |
必要な 資格,免許 |
保育士 必須 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月11日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄、退職金共済 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 企業主導型保育園(エスタジオ小禄内)0〜2歳児 |
定年制 | なし 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
応募方法
応募方法 |
求人番号:47010-33957441 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク那覇 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証写し、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒903-0804 沖縄県那覇市首里石嶺町4-389 |
選考日時 | 選考後面接 |
結果通知 | 郵送、電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 偕生会 特別養護老人ホーム 首里偕生園 |
---|---|
所在地 |
〒903-0804 沖縄県那覇市首里石嶺町4-389 |
事業内容 | ・老人ホーム・デイサービス・訪問介護事業・ケアプランセンター・児童クラブ・通所介護・保育園 最良の福祉サービスを提供して「偕(とも)に生きる地域社会を創造し、社会に貢献する」を基本理念とし、施設運営にあたっております。また人間関係も良好で、働きやすい環境です。 |
従業員数 | 企業全体 420人、 就業場所 38人、 うち女性 37人、 うちパート 17人 |
ホームページ | http://www.kaiseikai.org/ |
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