正社員:正看護師の求人/医療法人社団 仁徳会 とくなが病院
仕事内容
入院病棟における看護師業務。
病棟勤務(夜勤有り)
* 柔軟な勤務体系に対応できるようにご本人様の相談に 応じます。
変更範囲:変更なし
求職者の方へ
【令和8年度 新築移転!】 移転に伴い、先行採用実施中です ・充実の育児環境 ・育休、特休も取得しやすい職場環境 ・院内託児所「ひまわり保育所」完備:2ケ月〜就学前 (勤務日以外も利用可) ・民間型学童保育アフタースクール「たつぼっくり」利用可 (小学校全学年対象、安心のお迎えサービス付) ・公共機関利用の場合定期代実費支給 ・子育て支援調整手当あり 入職日〜3年未満 →保育料の50%支給 3年以上〜5年未満→保育料の70%支給 5年以上 →保育料の全額支給 ・資格取得支援制度完備、プリセプター制度導入
募集要項
職種 | 正社員:正看護師 |
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事業所名 | 医療法人社団 仁徳会 とくなが病院 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 285,000円〜349,400円 次の手当が含まれています。職務(正)手当 40,000円 夜間勤務手当 40,000円 処遇改善手当 20,000円 (別途手当)・処遇改善手当にベア評価料8,000円を含む (診療報酬改定等により変動の可能有)・子育て支援調整手当 (院内託児所・学童保育利用料を手当で支給)*b欄の夜間勤務手当は月4回で計算(最低4回あり)*別途深夜加算あり(10060円〜12704円) |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒679-4109 兵庫県たつの市神岡町東觜崎字鍵田473番5 |
最寄り駅 | JR姫新線 東觜崎駅 徒歩 10分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時00分 17時00分〜9時00分 就業時間2)の場合は休憩時間60分 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 22.0日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 4週8休勤務表による 有給休暇・特別休暇・夏期休暇(2日)・年末年始休暇(4日) |
年間 休日数 |
110日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須 |
学歴 | 必須 専修学校以上 看護科専攻科卒 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 18歳〜64歳 該当事由 定年を上限 定年年齢65歳のため ・法令による年齢制限(深夜勤務) |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 3人 |
募集期間 | 2024年12月4日 ~2025年2月28日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,500円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり グループ内託児所休みの日も託児受入可能 |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
求人番号:28210-05291141 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク龍野 |
選考方法 | 面接(予定1回)、書類選考 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒679-4109 兵庫県たつの市神岡町東觜崎字鍵田473番5 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 電話 書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人社団 仁徳会 とくなが病院 |
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所在地 |
〒679-4109 兵庫県たつの市神岡町東觜崎字鍵田473番5 |
事業内容 | 医療業(内科・消化器内科・内視鏡内科・脳神経内科・糖尿病内科・人工透析内科・整形外科・外科・リハビリテーション科)*グループ施設(特養・老健等)と連携をとりながら医療業を展開 ・総合的な地域医療病院(救急・在宅・健診)を目指しています。・福利厚生の充実に力をいれ働きやすい職場作りに努めています。・医療人としての育成を目指した各種研修制度を充実 |
従業員数 | 企業全体 158人、 就業場所 147人、 うち女性 107人、 うちパート 45人 |
ホームページ | https://www.jintoku-kai.or.jp/ |
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