<面接1回>道路工事の施工管理技術者★資格不問★経験者歓迎の求人／株式会社　工栄

• 土日休み

仕事内容

今年33年目を迎えた当社は、公共事業をメインとしているため
安定した受注があり、創業以来業績も着実に伸ばしております。
この度さらなる事業拡大のために施工管理技術者の方を募集致します。

お願いするお仕事は道路工事を中心とした各プロジェクトでの施工管理補助業務です。

具体的にどんなことをするかというと・・・

・写真管理
　デジカメ等を使用した現場写真の管理・整理
・工程管理
　工事スケジュールの管理…納期までに完成するよう無理のないスケジュールを組み、進捗を管理する
・現場安全管理
　現場の安全を守るための各種検査…「ヘルメットはかぶっているか」「安全に作業するために危険な場所がないか」など
・業者管理、打合せ
　施主担当者と現場職員・職人とコミュニケーションを取りながら、工事がスムーズに進むようサポートします
・図面修正
　CADを使用しての図面作成、修正等
・その他付随業務

もちろん最初から全てお任せすることはありません。
ブランクがある方にも安心してご応募頂けるように
プロジェクトへ参加する前に、心配なところは先輩社員が丁寧にお教えいたします◎

工事案件は鉄道や商業施設等、私たちが普段生活で利用しているものも多いです。
社会に形あるものを生み出していく醍醐味を一緒に味わってみませんか？？

◆必要な経験・知識・技能等
必須…道路工事または土木工事施工管理経験、CAD操作経験

◆免許・資格名
あれば尚可…１級土木施工管理技士、２級土木施工管理技士、測量士、普通自動車運転免許(AT限定)

求める人材:
*ブランクOKやってみたいという意欲がある方
*コミュニケーションを大切にできる方
*誠実な対応ができる方
・高校卒以上
・年齢制限あり　59歳以下(定年が60歳のため)

休暇・休日:
·年間休日
　123日
　土曜日、日曜日、祝日
　その他の休日年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇

·年次有給休暇
　6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
　有休取得も奨励し、メリハリある働き方を実現しております。
　◎休日はプライベートや家庭の時間を大切にして下さい

·特別休暇あり（会社規定による）
·育児休業
　育児休暇の取得実績もありライフスタイルも大切にできます

待遇・福利厚生:
・業績により昇給・賞与支給
・前年度売り上げによって決算賞与があります
・退職金支給（勤続４年以上）
・定期健康診断（年１回）
・慶弔金、特別休暇あり（会社規定による）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）あり

募集する理由

事業拡大のため増員

募集要項

職種	<面接1回>道路工事の施工管理技術者★資格不問★経験者歓迎
会社名	株式会社　工栄
雇用形態	正社員
給与	・月給　293,781～401,172円 ・手当　技術手当3,000円〜40,000円 ・固定残業代　あり　55.781円〜76,172円 　※基本給は経験などにより決定させて頂きます。 　※上記月給には技術手当とみなし残業代(月30時間分55.781円〜76,172円分)を含みます。　 　　 超過分は全額支給致します。 ・家族手当　0～15,000円 ・資格手当　0～20,000円 ・賞与　年２回　決算賞与あり(前年度売上による)
勤務地	東京都中央区八丁堀1-7-7　八重洲レザンビル2F いずれは東京、または首都圏近郊の各現場での勤務となります。
最寄り駅	東京メトロ日比谷線　八丁堀駅より徒歩５分 東京メトロ東西線　 茅場町駅より徒歩５分
転勤	なし
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9時00分〜18時00分 ※現場の状況により就業時間変動あり(実働８時間、休憩1時間) ·時間外労働時間 　あり ·月平均時間外労働時間 　30時間 　※繁忙期等は残業が平均より多く発生する可能性があります。
休憩時間	60分
休日	土、日、祝
週休二日	毎週
必要な資格,免許	不問
学歴	高卒以上
経験	道路工事または土木工事施工管理経験、CAD操作経験
採用人数	1人

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給 上限あり 上限30.000円
育児休業取得実績	あり
定年制	あり 60歳
再雇用	あり

応募方法

応募方法	メールアドレス：seki@koei-cc.jp 採用担当者：石村 「げんきワークを見た」とお伝えください。
選考方法	面接, 書類選考
必要書類	履歴書, 職務経歴書

会社情報

会社名	株式会社　工栄