保険ルールエンジン導入支援のPMOの求人／株式会社ＪａｐａｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 本店

仕事内容

保険ルールエンジンの導入PJにて 支援をお任せできるPMOを募集しております。
主な業務 ・進捗管理 ・課題抽出管理 ・会議参画 ・議事録作成 ・資料作成 等 変更範囲:IT技術業務、営業、事務

求職者の方へ

電話、又はメールによるお仕事の要件を確認させて頂き、WEBに て面接させて頂きます。 採用担当:総務部 恩田 学 応募メールアドレス:m.onda＠j−tech.co.jp
※ 現在テレワーク対応を行っておりますので お気に掛かる点が御座いましたら電話、若しくはメールにてお問 い合わせください。 ・ご応募やお問い合わせの場合は、件名に【職種名／求人番号】を お教えください。 オンライン自主応募の方は、ハローワークの紹介状は不要です。 #23区

募集要項

職種	保険ルールエンジン導入支援のPMO
事業所名	株式会社ＪａｐａｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 本店
雇用形態	正社員
給与	月給 518,000円 固定残業代を含む 122,000円　※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 次の手当が含まれています。技術手当 196,000円　 （別途手当）美容手当 書籍購入補助 リモートワーク手当
ボーナス	なし
勤務地	〒105-0012 東京都港区芝大門2-1-17 朝川ビル3階
最寄り駅	大門駅 徒歩 3分
転勤	あり 本店、福岡サテライト、他会社指 定場所
ﾏｲｶｰ通勤	不可
就業時間	9時00分〜18時00分　新型コロナ対策により時差出勤や現場に応じた出勤時間がございます。
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 5時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期逼迫:特別条項適用時 一日8時間 月80時間（年6回） 年間720時間
所定労働日数	月平均 20.4日
休日	土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	毎週　 夏季休暇、年末年始休暇
年間 休日数	120日
必要な 資格,免許	不問
学歴	不問
経験	必須 PMO経験 4年以上
年齢	制限あり 〜59歳 該当事由　定年を上限　定年を上限
試用期間	あり 3カ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 増員のため
募集期間	2024年11月25日 ~2025年1月31日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金共済
通勤手当	実費支給（上限なし）
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	なし
託児所	なし
定年制	あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件
再雇用	あり 上限 65歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：13040-61633142 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク品川
選考方法	面接（予定1回）、書類選考
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Eメール
選考日時	随時
結果通知	電話、Eメール 書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社ＪａｐａｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 本店
所在地	〒105-0012 東京都港区芝大門2-1-17 朝川ビル3階
事業内容	・各種コンピューターシステムの設計、開発、保守・ソフトウェア開発の受託（WebアプリやRPA等も含む）・通信インフラ等のシステム構築 エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニアと共に進む姿勢を持つ会社です。
従業員数	企業全体 21人、 就業場所 2人、 うち女性 1人、 うちパート 0人
ホームページ	https://j-tech.co.jp/about-us/