医療事務スタッフの求人/医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル
仕事内容
【医療事務全般に従事して頂きます】 1.外来受付業務・電話応対 2.会計事務 3.外来、入院診療費算定 4.診療報酬請求業務 5.診断書等文書に関する業務
◎ 診療情報管理士、医療経営士をお持ちの方には手当があります。
またこれら資格の取得補助制度があります。
まずは一度、お気軽にお問合せ・見学ください
求職者の方へ
仕事内容の変更範囲:変更なし
◇ 通勤手当は規定により支給 (上限なし、条件によって高速代も支給します)
◇ 無料駐車場あり
◇ 院内託児所(夜勤・土日祝対応、0〜6歳未就学児)あり
◇ 社宅(世帯・単身用)完備
◇ おいしい食事を提供する職員食堂あります。 ・子育て両立支援(一般事業主行動計画策定)(子育て応援求人)
※ 事前連絡のうえ履歴書・安定所紹介状を郵送、Eメールで送付、 又は持参ください。 面接日から3日以内(土日祝除く)
募集要項
職種 | 医療事務スタッフ |
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事業所名 | 医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 161,000円〜219,500円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 6,000円 (別途手当)◇住宅手当:8,000円(世帯主の場合)◇家族手当:8,000円〜(世帯主の場合)◇診療情報管理士:5,000円 ◇医療経営士:2,000〜5,000円 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒847-0031 佐賀県唐津市原842-1 |
最寄り駅 | JR筑肥線東唐津駅 車 7分 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 ・原則1)の時間帯で勤務していただきます。 ・2)の勤務は月1回程度です。 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし |
所定労働日数 | 月平均 20.0日 |
休日 | 日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 夏季休日(3日)、年末年始休日(5日) |
年間 休日数 |
122日 |
必要な 資格,免許 |
不問 |
学歴 | 不問 |
経験 | 必須 実務経験3年以上(医療事務)ある方は優遇します。経験少ない方 もご応募いただけます。 |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢未満を上限として募集 |
試用期間 | あり 3ヶ月 条件異なる 処遇改善手当は試用期間終了後より支給します。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 増員のため |
募集期間 | 2024年8月1日 ~2024年10月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
入居可能住宅 | 単身用あり・世帯用あり |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 院内託児所あり(土日祝対応) |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
補足事項 | 託児施設については夜勤、土日祝対応可能です。 |
応募方法
応募方法 |
求人番号:41020-03687941 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク唐津 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、その他、 その他の送付方法 持参、 郵送の送付場所 〒847-0031 佐賀県唐津市原842-1 |
選考日時 | 応募書類受取後連絡 |
結果通知 | 郵送、電話、Eメール 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル |
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所在地 |
〒847-0031 佐賀県唐津市原842-1 |
事業内容 | 医療業(精神科・心療内科・内科)265床の病床を有し、地域住民の健康、医療の向上に貢献しています。 当院では様々な専門スタッフがチームとなり、未就学児から高齢者まですべての世代の心のケアを行っています。患者さんだけでなく、スタッフの働きやすい環境づくりに力を入れています。 |
従業員数 | 企業全体 214人、 就業場所 212人、 うち女性 137人、 うちパート 28人 |
ホームページ | http://nijitoumi.or.jp/ |
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