看護職員の求人/医療法人財団恵仁会 老人保健施設 ケアホーム陽風の里
仕事内容
* ケアホーム陽風の里(入所70名)での入所者様の 看護業務です。
夜勤は月4回〜5回程度を予定しています。
「変更範囲:変更なし」
※ 応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。
求職者の方へ
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※ 仕事と家庭の両立支援に取り組んています
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* 定年年齢以上の方もご相談下さい。
* 昇給、賞与については業績により変動いたします。
* 短時間(パートタイム)勤務もご相談下さい。
* 採用決定後には健康診断書の提出をお願いしております。
* 面接を希望される方は、事前連絡の上、ハローワークの紹介状を 添えて応募書類を送付して下さい。書類到着後(5日程度)当方よ り面接日時等詳細をご連絡いたします。
募集要項
職種 | 看護職員 |
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事業所名 | 医療法人財団恵仁会 老人保健施設 ケアホーム陽風の里 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 228,000円〜260,000円 次の手当が含まれています。職務手当 50,000円〜55,000円 (別途手当)当直(夜勤)手当 12,000円/回 精勤手当 5,000円 住宅手当(上限)16,000円 *賃金は、資格・経験・年齢等を考慮し決定いたします |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒930-0261 富山県中新川郡立山町大石原254 |
最寄り駅 | 富山地方鉄道立山線 五百石駅 車 3分 |
転勤 | あり 立山町の同グループ施設 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 交替制(シフト制) 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 16時30分〜9時00分 ・就業時間4として9:30〜18:30があります ・【1ヶ月単位 の変形労働制】シフト表による勤務 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 人員不足や突発的対応時など、6回を限度とし、1カ月80時間、 1年540時間までできる |
所定労働日数 | 月平均 21.1日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | シフト表による休日となります |
年間 休日数 |
111日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | あれば尚可 看護業務経験のある方 ブランクのある方は丁寧に指導します |
年齢 | 制限あり 〜59歳 該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とした期間の定めのない契約の募集 |
試用期間 | あり 3ケ月間 条件異なる 精勤手当(5,000円/月)の支給はありません |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年10月15日 ~2024年12月31日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 20,000円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 併設の藤木病院に企業主導型保育園あります |
定年制 | あり 一律 60歳 退職金あり 3年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 65歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:16070-03063341 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク滑川 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒930-0261 富山県中新川郡立山町大石原254 |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 医療法人財団恵仁会 老人保健施設 ケアホーム陽風の里 |
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所在地 |
〒930-0261 富山県中新川郡立山町大石原254 |
事業内容 | 介護を必要とされる高齢者の日常生活の世話、リハビリテーション及びレクリェーション等。 高齢化が進み社会が必要としている福祉の仕事です。「安心と思いやり」をモットーとしています。週休2日制をはじめ働きやすい職場を目指しています。 |
従業員数 | 企業全体 163人、 就業場所 43人、 うち女性 36人、 うちパート 10人 |
ホームページ | http://www.keijinkai-f.or.jp |
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