看護職員の求人/社会福祉法人 ときわ会
仕事内容
【急募】主に医療面でのケアを多職種連携して行います。
健康観察及びケア・委託医診療の補助・かかりつけ医、 他医療機関との連携と受診・看取りケア・入居者医療 相談、多職種への援助指導・職員健康相談
* 日勤のみの勤務相談に応じます。
※ 就業場所:特養ひなもり園・地域密着型特養ソレイユの丘 デイサービスいずれか ・施設内外での研修及び大学等との共同実証等への参加を通じ ・幅広いスキル向上・実践が図れる環境です。
・変更範囲:変更なし 【トライアル雇用併用求人】 トライアル期間(3ヶ月)労働条件は同じ
求職者の方へ
※ 当施設は、高齢者様の自立支援を目指すと共に、スタッフが働き やすい環境を構築する為に、見守り機能の充実や記録作業軽減の為 のICT機器及び腰痛予防の為のノーリフト機器の導入を行ってお り、チームワークをもって、いきいきと働いております。
※ 初めての方、転職の方には指導者(エルダー)がつき、不安なく 取組めるように工夫しています
※ 事前に条件提示をして契約を行います条件等の相談も可能
※ 通勤手当は距離に応じ規定により支給します。通勤車両「任意保 険加入車に限る」
募集要項
職種 | 看護職員 |
---|---|
事業所名 | 社会福祉法人 ときわ会 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 194,700円〜240,900円 次の手当が含まれています。業務手当 8,000円〜23,000円 処遇改善手当 16,000円〜20,000円 (別途手当)夜勤手当 7,000円/回 住宅手当 上限25,000円/月 宿直手当 4,200円/回 オンコール手当 1,000円/回 *経過年数により年数換算で、基本給が決定します |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒886-0003 宮崎県小林市堤4380・特養ひなもり園・デイサービス 宮崎県小林市堤3702-2・地域密着型特養ソレイユの丘 地域密着型特養ソレイユの丘 |
最寄り駅 | 小林駅 車 15分 |
転勤 | あり 社会福祉法人ときわ会同敷地内異 動あり。 |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分 17時00分〜9時00分 夜勤含む交替制 3)のみ休憩120分 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | なし |
所定労働日数 | 月平均 20.5日 |
休日 | シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | *月9〜11日休み。土日祝日を含むシフト制 *1時間単位の有給休暇取得も可能 |
年間 休日数 |
118日 |
必要な 資格,免許 |
看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 不問 |
経験 | 不問 |
年齢 | 制限あり 〜64歳 該当事由 定年を上限 定年が65歳の為 |
試用期間 | あり 6ヶ月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
採用人数 | 2人 増員のため |
募集期間 | 2024年12月2日 ~2025年2月28日 |
広告
待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 |
---|---|
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 12,400円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | あり 企業主導型マザーヒルズ保育園 |
定年制 | あり 一律 65歳 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | あり 上限 75歳まで |
応募方法
応募方法 |
求人番号:45070-04332641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
---|---|
受理 安定所 |
ハローワーク小林 |
選考方法 | 面接(予定1回)、その他 |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 事前持参可、 郵送の送付場所 〒886-0003 宮崎県小林市堤4380 |
選考日時 | 面接日時は後日連絡します |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人 ときわ会 |
---|---|
所在地 |
〒886-0003 宮崎県小林市堤4380 |
事業内容 | ◇高齢福祉(特養・地域密着型特養・デイサービス他)◇児童福祉(企業主導型保育園・児童発達支援事業)◇農福連携(温室・ハーブ園・果樹園・農園他)◇収益事業(美人の湯・有料老人ホーム) ※エルダー制度を導入し、マンツーマン指導※学会と連携し認知症ケア研修実施(見立て塾等)キャリアアップ制度の充実及びスキル向上に努めています。 |
従業員数 | 企業全体 273人、 就業場所 273人、 うち女性 201人、 うちパート 87人 |
ホームページ | http://www.tokiwa-kai.or.jp |
広告