保育士・児童指導員(臨時職員)の求人/社会福祉法人旭川荘 くわのみどりの家
仕事内容
児童発達支援事業「くわのみ園」(定員10人)で就園・就学前の 児童の発達支援を保護者と共に行い、次のステップに進んでいく手 助けをしていく仕事です。
内容としては、親子及び子ども単独での通園時間に、あそびや活動 提供、一人ひとりにあわせた日常の動作の支援などをおこなってい ただきます。
* 業務変更範囲:なし
求職者の方へ
* 駐車場代金600円/月
* 賞与に処遇改善手当を含みます。 賞与は年2回(6月・12月)支給いたします。
* 賞与とは別に、年2回(3月・7月)処遇改善の一時金の支給が あります。【前年実績:340,000円】
* 昇給は実績有り。
* お子様の学校行事など配慮いたします。
* 面接実施の前に施設見学を行っていただきます(要相談)
* 年齢による雇い止め規定有り。
* PRシート参照
岡山市中区桑野の岡山
募集要項
職種 | 保育士・児童指導員(臨時職員) |
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事業所名 | 社会福祉法人旭川荘 くわのみどりの家 |
雇用形態 | 施設特定職員 正規社員への登用の有無:あり 登用契約社員 正規社員への登用の有無:なし(法人内では登用あり) |
給与 | 時給 1,020円〜1,040円 月額換算 181,516円〜184,732円 次の手当が含まれています。特定処遇改善手当 9,000円 ベースアップ手当 8,500円 (別途手当)時給@×8h×20.1日で月額例示 ※特定処遇改善手当の支給あり(b欄)※ベースアップ等支援手当の支給あり(b欄)※処遇改善手当の支給あり(賞与に含む)●通勤手当は当法人規定額となります。 |
ボーナス | あり |
勤務地 | 〒702-8002 岡山県岡山市中区桑野715-2(岡山ふれあいセンター内) |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可 |
就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
休憩時間 | 45分 |
時間外 | あり、月平均 1時間 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 災害時における避難誘導、利用者の行方不明時の捜索。 |
所定労働日数 | 月平均 20.1日 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
週休二日 | 毎週 *年末年始休暇(12/29〜1/3) *夏季休暇(7/1〜9/30の間で3日間。但し無給) |
年間 休日数 |
123日 |
必要な 資格,免許 |
保育士 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 保育士または児童指導員任用資格 いずれかの資格を所持で可 |
学歴 | 必須 高校以上 |
経験 | あれば尚可 エレクトーン、ピアノで、簡単な曲が弾ける方歓迎。 |
年齢 | 不問 |
試用期間 | あり 3か月 同条件 |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) 勤務状況等勘案 |
採用人数 | 1人 欠員補充 |
募集期間 | 2024年9月4日 ~2024年11月30日 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 29,400円 |
入居可能住宅 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
託児所 | なし |
定年制 | なし 退職金あり 1年以上勤続が条件 |
再雇用 | なし |
補足事項 | 契約社員の方は、正社員への登用も可能(採用試験有 り) |
応募方法
応募方法 |
求人番号:33010-31290741 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。 |
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受理 安定所 |
ハローワーク岡山 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
必要書類 | 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 資格証、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 面接時に持参、 郵送の送付場所 〒702-8002 岡山県岡山市中区桑野715-2(岡山ふれあいセンター内) |
選考日時 | 随時 |
結果通知 | 郵送、電話 面接選考後 面接後3日以内 |
備考 | 応募書類は返戻します。 |
※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。
会社情報
事業所名 | 社会福祉法人旭川荘 くわのみどりの家 |
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所在地 |
〒702-8002 岡山県岡山市中区桑野715-2(岡山ふれあいセンター内) |
事業内容 | 未就学の発達等に障害のある児童への療育・相談等を行っています。あわせて、障害者の方を対象とした、地域活動支援センターの事業も行っています。 「敬天愛人」を基本理念に、医療と福祉の融合、総合福祉施設としての運営、地域福祉への貢献、国際交流の推進を基本方針とする。 |
従業員数 | 企業全体 2,200人、 就業場所 4人、 うち女性 4人、 うちパート 2人 |
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