ケアマネージャー(居宅介護支援専門員)の求人/株式会社K・T・S
- 未経験OK
- 年齢不問
- 土日休み
仕事内容
・居宅介護支援専門員としての必須書類の作成。・左記に関し必要となる、利用者宅への定期訪問等。・定期的なミーティング等への参加。事務所全体として取り組む様々な実務等。スタッフ全員で成長していく事務所です。
待遇や福利厚生、研修等だけを見ると、いわゆる〝大手〟と同等とは言えないかも知れません。しかし、自分の知識や技術等の習得度に伴い、仕事の実践方法やスケジュール管理等、自身の責任で自由に組み立てて行なうことができる〝やり甲斐〟が「優美」にはあります。上司からの命令で決められた仕事をするのではなく、自分主体で仕事をコントロールするのです。
困難ケースに遭遇することも、幾度かあるでしょう。しかし、その都度、スタッフと意見を交換し合いながら、ベストな解決方法を見出していく…。ケースワークの醍醐味がそこにあります。
募集する理由
事業拡大のため増員
募集要項
職種 | ケアマネージャー(居宅介護支援専門員) |
---|---|
会社名 | 株式会社K・T・S |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | ●給与:230,000円~280,000円 ※試用期間中(3ヵ月間)は200,000円~230,000円 ●年2回、賞与あり。 |
勤務地 | 大阪府大阪市住吉区長峡町2番1号 スパークルホシノ1-A |
最寄り駅 | 南海本線「住吉大社」 |
転勤 | なし |
マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
就業時間 | 9:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
休日 | 土、日、他 |
週休二日 | 毎週 |
必要な資格,免許 | 居宅介護支援専門員 |
学歴 | 不問 |
経験 | 経験は問わない。初心者でもヤル気があれば大丈夫です。 |
採用人数 | 1人 |
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待遇・福利厚生
加入保険 など |
雇用、労災、健康、厚生 |
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通勤手当 | 実費支給 上限あり 相談に応ず。 |
育児休業取得実績 | なし |
定年制 | なし |
再雇用 | あり |
応募方法
応募方法 |
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選考方法 | 面接, 書類選考 |
必要書類 | 履歴書 |
会社情報
会社名 | 株式会社K・T・S |
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