ホテル運営職(フロント・レストラン等)【総合職】の求人/湯快リゾート株式会社 リゾートホテル鳥羽彩朝楽

仕事内容

【フロント】 ・チェックイン・アウト、お客様からのお問合せ対応 ・管内や周辺観光地の案内 等 【レストラン】 料理や食器の補充・アルコールドリンクの提供、後片付等
* イチから丁寧に教えます。

* まずは、接客全般から!将来的には管理業務もお願いします。

* 未経験OK!

求職者の方へ

* 通勤手当は会社規定により支給。
* 昇給・賞与は随時評価等によります。
* 無料駐車場あり
* 制服貸与
* 食事補助あり
* 従業員割引制度、慶弔見舞金制度、資格取得制度あり

募集要項

職種 ホテル運営職(フロント・レストラン等)【総合職】
事業所名 湯快リゾート株式会社 リゾートホテル鳥羽彩朝楽
雇用形態 正社員
給与 月給 220,000円〜270,100円
固定残業代を含む 51,700円〜63,500円 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給します。
次の手当が含まれています。等級手当 10,000円 深夜手当 10,400円〜12,700円 

(別途手当)*固定深夜手当(22時〜5時)は、45時間分に相当 し、相当時間を超える場合は別途支給します。
ボーナス あり
勤務地 〒517-0015
三重県鳥羽市小浜町城山610
転勤 あり 西日本地区
マイカー通勤 可 
就業時間 変形労働時間制 1ヶ月単位
6時00分〜15時00分 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 6時00分〜22時00分の間で8時間程度 1日あたりの標準労働時間8時間 (1日4〜12時間の勤務シフト制)
休憩時間 60分
時間外 あり、月平均 30時間
36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 原則の延長時間は、1ヵ月45時間とする。繁忙期に限り、45時
所定労働日数 月平均 21.5日
休日 シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日 月間8〜9日間休み(休日ローテーション制)
年間
休日数
107日
必要な
資格,免許
国内旅行業務取扱管理者 あれば尚可、
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
学歴 不問
経験 不問
年齢 制限あり 〜59歳
該当事由 定年を上限 定年年齢を上限とするため
試用期間 あり 3ヶ月 同条件
雇用期間 雇用期間の定めなし
採用人数 2人 増員のため
募集期間 2022年5月6日
~2022年7月31日
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待遇・福利厚生

加入保険
など
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当 実費支給(上限なし)
入居可能住宅 単身用あり
育児休業取得実績 なし
託児所 なし
定年制 あり 一律 60歳
再雇用 あり 上限 65歳まで
補足事項 三交小浜バス停から徒歩10分

応募方法

応募方法 求人番号:24020-03399821
上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理
安定所
ハローワーク伊勢
選考方法 面接(予定1回)
必要書類 応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参
選考日時 随時
結果通知 郵送、電話
面接選考後 面接後7日以内
備考 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名 湯快リゾート株式会社 リゾートホテル鳥羽彩朝楽
所在地 〒517-0015
三重県鳥羽市小浜町城山610
事業内容 新しいスタイルの温泉リゾートホテル・旅館事業

“日本の温泉を身近にする”をテーマに、新しいスタイルの温泉リゾートホテルを事業展閉しています。やる気と能力があれば、どんどん仕事を任せていく社風です。
従業員数 企業全体 1,744人、 就業場所 74人、 うち女性 32人、 うちパート 57人
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