ケアマネージャー【小規模多機能ホーム陶都】／ブランクOKの求人／株式会社マル若商店

仕事内容

当施設は、地域密着型の小規模多機能施設です。
【主な仕事の内容】 ケアプランの相談、作成、ケアの指導、支援を行っていただきま す。
活気があり、相談しやすい環境です。
安心してご応募ください。
職場の雰囲気を一度見にきてから考えてください。

● 施設見学可能です。
希望される方は事前にご連絡ください。
変更範囲:会社の定める業務
※ 応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。

求職者の方へ

・マイカー通勤での無料駐車場あり 小規模多機能でのケアマネージャーです。風通しの良い職場で、利 用者のためになる改善について意見を出し合える風土です。経験者 ・未経験者問わず、一人で確実に業務が出来るようになるまで、先 輩スタッフがフォローします。会社は施設を数カ所所有しています が、運営はそれぞれにまかせながら、情報共有は本部を通して繋が っています。 従業員を大切にする理念から、評価制度を充実させており、個人の 頑張りは正しく評価されるDX化に取り組んでいます。思う存分力 を発揮してください。

募集要項

職種	ケアマネージャー【小規模多機能ホーム陶都】／ブランクOK
事業所名	株式会社マル若商店
雇用形態	正社員
給与	月給 234,000円〜278,000円 次の手当が含まれています。処遇改善手当 36,000円　資格手当 22,000円　職位職責手当 10,000円　 （別途手当）通勤手当は距離に応じ支給1,000円〜8,000円
ボーナス	あり
勤務地	〒507-0004 岐阜県多治見市小名田町2-177-1 小規模多機能ホーム陶都
最寄り駅	JR中央本線・多治見駅 車 10分
転勤	あり 相談により近隣施設
ﾏｲｶｰ通勤	可
就業時間	8時30分〜17時30分　9時00分〜18時00分　所定8時間　週40時間制　応相談
休憩時間	60分
時間外	あり、月平均 10時間 36協定における特別条項 なし
所定労働日数	月平均 21.6日
休日	シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
週休二日	シフト表による
年間 休日数	105日
必要な 資格,免許	介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 介護福祉士 必須、 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可）
学歴	不問
経験	不問
年齢	制限あり 〜69歳 該当事由　定年を上限　定年70歳のため
試用期間	あり 3ヶ月　同条件
雇用期間	雇用期間の定めなし
採用人数	1人 欠員補充
募集期間	2024年9月2日 ~2024年11月30日

待遇・福利厚生

加入保険 など	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
通勤手当	実費支給（上限あり） 月額 8,000円
入居可能住宅	なし
育児休業取得実績	あり
託児所	なし
定年制	あり 一律 70歳
再雇用	あり 上限 80歳まで

応募方法

応募方法	求人番号：21030-12739641 上記番号をお控えの上、お近くのハローワークよりご応募ください。
受理 安定所	ハローワーク多治見
選考方法	面接（予定1回）
必要書類	応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参
選考日時	随時
結果通知	郵送、電話 面接選考後 面接後7日以内
備考	応募書類は求人者の責任にて廃棄します。

※求人情報は随時更新しておりますが、すでに募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人内容と実際が異なっている場合には、受理安定所までご連絡ください。

会社情報

事業所名	株式会社マル若商店
所在地	〒507-0004 岐阜県多治見市小名田町3丁目152番地
事業内容	・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）・小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅・太陽光発電事業、不動産事業 介護事業は弊社の主要事業であり強みです。利用者はもちろん従業員も人財と考え大切にします。そして事業を通して地域と社会に貢献することが会社の成長と考えています。
従業員数	企業全体 95人、 就業場所 15人、 うち女性 12人、 うちパート 5人